沒簽合同離職后追討加班費(fèi)怎么辦
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根據(jù)您陳述的情況，第一，您現(xiàn)在還是可以申請勞動(dòng)仲裁的，仲裁時(shí)效未過。第二，您可以申請仲裁提出以下仲裁請求：1.在職期間應(yīng)發(fā)未發(fā)的工資（含提成）；2.未簽書面勞動(dòng)合同的雙倍工資，可以主張2015年10月-2016年6月期間的二倍工資（第一個(gè)月可以不簽勞動(dòng)合同）；3.可以主張應(yīng)休未休法定年休假的工資；4.可以主張勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的加班費(fèi)；5.可以主張未足額及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的賠償金（25%）。我個(gè)人認(rèn)為您走法律程序成功維權(quán)的概率很大，追回的具體金額您可以根據(jù)上述請求一一計(jì)算，數(shù)目應(yīng)該是比較客觀的。
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與用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛的時(shí)候，可以通過找勞動(dòng)仲裁委或人民法院進(jìn)行解決，而解決的方式也是多樣的，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁以及訴訟。具體選擇哪種方式解決，還需要當(dāng)事人根據(jù)實(shí)際情況決定。
追討加班費(fèi)的方式是： 1.可以向勞動(dòng)行政部門投訴； 2.可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織； 3.勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?4.提請勞動(dòng)仲裁到法院訴訟。
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節(jié)假日加班沒有加班費(fèi)怎么追討單位不發(fā)加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求支付拖欠的加班費(fèi)，或者申請勞動(dòng)仲裁要求支付加班費(fèi)。勞動(dòng)者也可以直接要求與單位解除勞動(dòng)合同，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.11 158 -
員工加班不給加班費(fèi)怎么追討單位不發(fā)加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求支付拖欠的加班費(fèi)，或者申請勞動(dòng)仲裁要求支付加班費(fèi)。勞動(dòng)者也可以直接要求與單位解除勞動(dòng)合同，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.17 162 -
節(jié)假日加班沒有加班費(fèi)如何追討單位不發(fā)加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求支付拖欠的加班費(fèi)，或者申請勞動(dòng)仲裁要求支付加班費(fèi)。勞動(dòng)者也可以直接要求與單位解除勞動(dòng)合同，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.19 245
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加班費(fèi)怎么追討追討加班費(fèi)怎么處理
員工追討加班費(fèi)，可以先和公司協(xié)商，協(xié)商不成的，申請勞動(dòng)仲裁，不服勞動(dòng)仲裁的，可以提起訴訟。具體步驟如下：1、可向勞動(dòng)行政部門投訴。2、可向以下調(diào)停組織申請調(diào)停：（1）企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)停委員會(huì)（2）依法設(shè)
2021-10-26 15,340 -
怎么追討加班費(fèi)?
員工追討加班費(fèi)，可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成的，申請勞動(dòng)仲裁，不服勞動(dòng)仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下： １、可以向勞動(dòng)行政部門投訴。 ２、可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解： （１）企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；
2021-03-11 15,340 -
怎么追討加班費(fèi)
員工追討加班費(fèi)，可以先和公司協(xié)商，協(xié)商不成的，申請勞動(dòng)仲裁，不服勞動(dòng)仲裁的，可以提起訴訟。具體步驟如下：第一，可向勞動(dòng)行政部門投訴。其次，可以向以下調(diào)停組織申請調(diào)停：（1）企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)停委員會(huì)（2）
2021-10-24 15,340 -
怎么追討加班費(fèi)?
如何追討加班費(fèi) 公司加班但是不給加班費(fèi)，這算是違法的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其加班費(fèi)。 如何申請勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁
2022-04-16 15,340
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01:01
公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請勞動(dòng)仲裁。如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行
2,886 2022.05.11 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11 -
01:02
離婚后如何追討撫養(yǎng)費(fèi)離婚后如何追討撫養(yǎng)費(fèi)，要看當(dāng)時(shí)的離婚方式：1、如果是判決離婚，直接撫養(yǎng)孩子一方可以依據(jù)判決書或者調(diào)解書到法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。如果其無經(jīng)濟(jì)收入或者無理由拒絕給付撫養(yǎng)費(fèi)的，可以用其個(gè)人財(cái)物折抵撫養(yǎng)費(fèi)用；2、如果是協(xié)議離婚，只能拿著離婚協(xié)議向人民法
1,203 2021.04.25
