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在公司7年不交社保怎么辦?

2022-07-22 00:34

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2022-07-22回復(fù)

1、用人單位自用工之日起滿1年沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,視為與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同。 2、申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,可要求用人單位補(bǔ)繳納社保費(fèi)。 3、因用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi),與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在該單位工作7年,可要求其支付7個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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廣東律參律師事務(wù)所

1.勞動(dòng)者可以直接向單位申請(qǐng)補(bǔ)交社保,或者直接提出解除勞動(dòng)關(guān)系,解除勞動(dòng)關(guān)系后單位任要補(bǔ)交社保。 2.根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位建議勞動(dòng)關(guān)系后,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。如果未繳納保險(xiǎn),則單位違法,勞動(dòng)者可以以單位沒交社保為理由提出立即解除勞動(dòng)關(guān)系。 3.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,單位仍應(yīng)補(bǔ)交社保。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)為單位交一部分、個(gè)人交一部分,如果單位補(bǔ)交,個(gè)人也應(yīng)補(bǔ)交。另外,由于單位違法,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同,未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定。

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