因職工受傷后怎么處理？沒有工傷保險
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
因工受傷無工傷保險，由用人單位支付以下工傷保險待遇：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；其他。
在廠里沒有工傷保險受傷可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報。用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付待遇。如果用人單位拒不支付的，工傷職工或其近親屬向勞動爭議仲裁委員會申請。
-
-
沒有買工傷保險的工傷怎么處理職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以追償。
2020.03.24 288 -
職工沒有工傷保險怎么認(rèn)定工傷可以依法要求單位向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，如果單位不愿申請工傷認(rèn)定，可以自己收集材料直接向勞動部門申請工傷認(rèn)定；是否繳納工傷保險不影響工傷認(rèn)定申請，只能所有賠償由單位承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加
2020.12.20 191
-
職工受傷后，怎么辦理工傷保險
如果是屬于工傷認(rèn)定的情形，先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定后，申請勞動能力等級鑒定，然后享受工傷待遇，主要賠償項目為一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金（后兩項需要與用人單位終止或解除勞動合同），
2022-04-12 15,340 -
單位怎么處理工傷職工沒有交工傷保險
用人單位未繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，應(yīng)當(dāng)先從工傷保險基金中支付，然后由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險機構(gòu)可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出分
2021-12-25 15,340 -
工地受傷后，工傷保險該怎么處理？
用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故后的第一個工作日，通知統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，遇有特殊情況，經(jīng)報社會保
2022-04-09 15,340 -
在工地上受傷沒有勞動合同, 沒有保險, 工傷后怎么處理
請問您是否與單位簽訂了勞動合同？如果簽訂了勞動合同可以直接申請做工傷鑒定。如果沒有勞動合同，您可以要求單位開具存在勞動關(guān)系的證明。如果單位不出具相關(guān)證明，您可以申請確認(rèn)勞動關(guān)系。等傷情穩(wěn)后做一個勞動能
2022-01-28 15,340
-
00:58
工地工傷怎么處理工地工傷事故處理流程： 1、建筑工地上干活時發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請，申請時需提供，工傷認(rèn)定申請表，存在勞
701 2022.11.21 -
01:08
工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動者需要在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，一般會在60日內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)果。得到工傷認(rèn)定結(jié)果之后，勞動者可以選擇與用人單位進行協(xié)商，商定賠償范圍，爭取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當(dāng)?shù)刂俨脵C構(gòu)
710 2022.06.01 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)摹＿@是因為退
2,473 2022.05.11
