工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)如何提出
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職工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
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職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)由用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
勞動(dòng)法規(guī)定的工傷鑒定辦理程序?yàn)椋?1、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系證明材料和職業(yè)病診斷鑒定書。 3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理和審核，在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
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工傷認(rèn)定如何提出申請(qǐng)書工傷認(rèn)定申請(qǐng)一般應(yīng)由用人單位在三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出，并遞交所需的申請(qǐng)材料；如果單位不按時(shí)去申請(qǐng)的，則勞動(dòng)者一方在一年內(nèi)可以準(zhǔn)備好申請(qǐng)材料去向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出。
2020.07.19 153 -
工傷應(yīng)如何申請(qǐng)認(rèn)定如果是用人單位要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向社保行政部門提出申請(qǐng)，遞交申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷書、勞動(dòng)合同等資料；如果是職工一方要提出申請(qǐng)，可在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)，遞交相應(yīng)的資料，但前提是單位未按規(guī)定提出申請(qǐng)。
2020.02.19 154 -
工傷認(rèn)定應(yīng)如何申請(qǐng)？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)
2020.01.14 178
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工傷認(rèn)定，如何提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位
2022-04-18 15,340 -
如何提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？
人事單位應(yīng)檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。工傷認(rèn)定申請(qǐng)的相關(guān)數(shù)據(jù)如下，需請(qǐng)單位主管和受傷員工配合提供。 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（社保局領(lǐng)?。?2、工傷員工的身份證復(fù)印件
2022-05-19 15,340 -
如何提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料 （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
2022-05-31 15,340 -
如何提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程
1、用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳绫Ｐ姓块T提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，并提供勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷書、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等材料，如果單位沒有及時(shí)申請(qǐng)，則職工一方可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行申報(bào)。 2、法律依
2022-06-24 15,340
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01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后如何申請(qǐng)賠償工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后，攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。 申請(qǐng)工傷鑒定的程序，主要有以下幾點(diǎn)： 1、
1,963 2022.10.08 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11
