工傷認(rèn)定后承擔(dān)賠償責(zé)任的法律法規(guī)有哪些
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工傷賠償適用無過錯(cuò)責(zé)任原則，只要認(rèn)定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯(cuò)，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況： 1、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付 用人單位依法登記注冊(cè)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，并且參加工傷保險(xiǎn)的，其職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病被確認(rèn)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照傷殘等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)給予工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同后，用人單位還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2、由用人單位賠償 ①用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，其職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病被確認(rèn)后，由該用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)賠償。②無營業(yè)執(zhí)照的單位、未經(jīng)依法登記備案的單位、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記備案的單位、破產(chǎn)解散的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險(xiǎn)待遇。③用人單位實(shí)行承包、租賃經(jīng)營的，由從業(yè)人員勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，其中原屬與發(fā)包、出租單位訂立勞動(dòng)合同的從業(yè)人
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交通事故車主承擔(dān)責(zé)任的情形如下： 1.租賃、借用機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故，車主存在過錯(cuò)的，承擔(dān)賠償責(zé)任，如果沒有過錯(cuò)，不承擔(dān)賠償責(zé)任。 2.肇事車輛為個(gè)體戶、承包戶、個(gè)人合伙或私營企業(yè)主，雇用司機(jī)開車的，那么作為雇主是要承擔(dān)責(zé)任的。 3.車輛合法占有人經(jīng)車主同意，將車輛交與第三人發(fā)生交通事故，如果車主沒有過錯(cuò)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，有過錯(cuò)，才承擔(dān)賠償責(zé)任。
工傷認(rèn)定的法律法規(guī)有：《工傷保險(xiǎn)條例》。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
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工傷期間營養(yǎng)費(fèi)誰承擔(dān)，工傷賠償?shù)姆梢?guī)定有哪些工傷期間營養(yǎng)費(fèi)由用人單位承擔(dān)。工傷賠償?shù)姆梢?guī)定如果工傷職工的治療醫(yī)院出具了相關(guān)需要營養(yǎng)證明，則用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工住院期間的營養(yǎng)補(bǔ)助。
2020.04.03 186 -
民法典規(guī)定應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任根據(jù)《民法典》第一百七十九條，承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有： (一)停止侵害; (二)排除妨礙; (三)消除危險(xiǎn); (四)返還財(cái)產(chǎn); (五)恢復(fù)原狀; (六)修理、重作、更換; (七)繼續(xù)履行; (八)賠償損失; (九)支付違約金; (十)消除
2021.02.20 258 -
股東承擔(dān)責(zé)任的限度法律 有哪些規(guī)定股東承擔(dān)責(zé)任的限度法律規(guī)定有：股東僅以出資額或者所持股份為限對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，股東沒有履行出資義務(wù)或者抽逃出資的對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
2023.02.10 280
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工傷認(rèn)定認(rèn)定書作假應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任
工傷認(rèn)定是不允許作假的，查出來有如下后果：《工傷保險(xiǎn)條例》第五十七條,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員,有無正當(dāng)理由不受理申請(qǐng)，或者弄虛作假； 將不符合工傷條件的人員,認(rèn)定為工傷職工的；依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重
2022-05-15 15,340 -
法律規(guī)定輕傷需要承擔(dān)法律責(zé)任有哪些
刑法第234條、第238條、第247條、第248條、第289條、第292條、第333條的規(guī)定，對(duì)非法拘禁使用暴力致人傷殘的，刑訊逼供或暴力取證致人傷殘的，虐待被監(jiān)管人致人傷殘的，聚眾“打砸搶”致人傷殘
2022-07-29 15,340 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)不承擔(dān)賠償責(zé)任的法律規(guī)定有哪些
根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第六十條規(guī)定：“患者有損害，因下列情形之一的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；（二）醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡
2022-10-09 15,340 -
雇員工傷承擔(dān)法律責(zé)任有哪些
1.根據(jù)我國法律規(guī)定，雇主對(duì)雇員的自身損害要承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任，即無論雇員是否有過錯(cuò)，雇員造成自身損害的，雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任。 2.如果雇主能夠證明自己具有免責(zé)事由，則可以不承擔(dān)責(zé)任。 3.雇主承擔(dān)連帶賠
2022-11-05 15,340
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擔(dān)保人承擔(dān)連帶責(zé)任的法律規(guī)定擔(dān)保人承擔(dān)連帶責(zé)任的法律規(guī)定主要是《中華人民共和國民法典》第688條。該條文規(guī)定，當(dāng)事人在保證合同中約定保證人和債務(wù)人對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，為連帶責(zé)任保證。連帶責(zé)任保證的債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的情形時(shí)，債權(quán)人可以請(qǐng)求債務(wù)人履
13,239 2022.04.15 -
00:58
工程監(jiān)理單位須承擔(dān)法律責(zé)任的行為有哪些工程監(jiān)理單位須承擔(dān)法律責(zé)任的行為有4種，分別為：未對(duì)施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施或者專項(xiàng)施工方案進(jìn)行審查的；發(fā)現(xiàn)安全事故隱患未及時(shí)要求施工單位整改或者暫時(shí)停止施工的；施工單位拒不整改或者不停止施工，未及時(shí)向有關(guān)主管部門報(bào)告的；未依照法律、法
1,647 2022.11.26 -
01:10
名義股東要承擔(dān)哪些法律責(zé)任名義股東，就是有限責(zé)任公司的實(shí)際出資人，和名義出資人協(xié)商好之后，實(shí)際出資人進(jìn)行出資，并且享有投資權(quán)利，而名義出資人只是以相應(yīng)份額權(quán)益股東的身份出現(xiàn)。 公司股東需要承擔(dān)的責(zé)任包括： 按照我國法律的規(guī)定，公司屬于企業(yè)的法人，有自己的法人財(cái)產(chǎn)，且
1,734 2022.04.17
