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第三人可否再向勞動者要求精神損害賠償

2022-07-15 16:06

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《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。 理論上就是說:如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成的,那么勞動者即可以向第三人請求侵權(quán)賠償,又可以向單位請求工傷賠償。

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一方重大過錯,離婚時另一方有權(quán)索賠,是否要求第三者賠償損失沒有規(guī)定?!痘橐龇ā返谒氖鶙l規(guī)定,有下列情形之一,導(dǎo)致離婚的,無過錯方有權(quán)請求損害賠償: (一)重婚的; (二)有配偶者與他人同居的; (三)實施家庭暴力的; (四)虐待、遺棄家庭成員的。

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