高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取條件
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公司不發(fā)高溫費(fèi)是違法的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決解除與公司的勞動(dòng)合同，補(bǔ)發(fā)被克扣的高溫費(fèi)，支付已工作期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
高溫補(bǔ)貼條件：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
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高溫補(bǔ)貼需要滿足什么條件才能領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼條件：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
2020.07.16 160 -
高溫補(bǔ)貼要什么條件高溫補(bǔ)貼需要滿足下列條件才能領(lǐng)?。河萌藛挝话才艅趧?dòng)者在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)；或者用人單位不能采取有效措施將工作場(chǎng)所的溫度降低到33℃以下的。
2020.08.24 136 -
高溫補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
2022.09.29 283
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各行各業(yè)有高溫補(bǔ)貼的領(lǐng)取條件
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（
2022-07-09 15,340 -
各地領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼都需要什么條件？
1、用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)；或者用人單位不能采取有效措施將工作場(chǎng)所的溫度降低到33℃以下的。 2、法律依據(jù)；《防暑降溫措施管理辦法》 第十七條勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，
2022-07-18 15,340 -
高溫補(bǔ)貼要滿足哪些條件才能領(lǐng)取
1、用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)；或者用人單位不能采取有效措施將工作場(chǎng)所的溫度降低到33℃以下的。 2、法律依據(jù)；《防暑降溫措施管理辦法》 第十七條勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，
2022-11-05 15,340 -
高溫補(bǔ)貼需滿足哪些條件才能領(lǐng)取
1、高溫補(bǔ)貼需要滿足下列條件才能領(lǐng)取：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)；或者用人單位不能采取有效措施將工作場(chǎng)所的溫度降低到33℃以下的。 2、法律依據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》
2022-10-12 15,340
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生育補(bǔ)貼金怎么領(lǐng)取條件生育補(bǔ)貼金，一般有以下的三個(gè)領(lǐng)取條件，具體如下： 1、本市戶籍的生育婦女，無(wú)論在職或失業(yè)，參加過(guò)本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人賬戶的； 2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)期間生育的； 3、職
7,662 2022.05.11 -
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上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元一個(gè)月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對(duì)于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,229 2022.06.22 -
00:54
公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作，
3,743 2022.04.17
