離職了工資還有必要發(fā)嗎
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離職是可以有工資的，勞動者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。申請勞動仲裁可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局。欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
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發(fā)工資前離職的，工資還會發(fā)。離職后公司并不是立刻把剩余的工資結(jié)算給離職員工，而是等到下一次公司發(fā)工資的日期，和員工的工資統(tǒng)一發(fā)放。因為發(fā)工資是一種走公賬的行為，而不是像兩個人面對面轉(zhuǎn)賬那樣的私人行為。發(fā)工資一般情況下都是由每個月的固定日期，公司財務(wù)通過銀行統(tǒng)一發(fā)放給公司內(nèi)所有的員工。
先和公司協(xié)商，公司不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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公司不發(fā)工資有必要辭職嗎公司老不發(fā)工資，員工可以選擇辭職，也可以選擇不辭職。試用期的員工可提前三日通知公司解約；轉(zhuǎn)正后的員工可提前三十日書面通知公司解約；或者依法單方面與公司解約，還可要求其支付經(jīng)濟補償金。
2020.11.28 214 -
離職了交職工醫(yī)保有必要嗎離職了交職工醫(yī)保有必要。居民醫(yī)保和職工醫(yī)保并不沖突，可以同時繳納。離職是可以繳納醫(yī)保，繳納的醫(yī)保不屬于職工醫(yī)保，而是居民醫(yī)保。當(dāng)?shù)厣绫＞志蜆I(yè)身份不能按月繳納職工醫(yī)保，短期內(nèi)再就業(yè)，有新的單位繳納醫(yī)保，不可以以靈活就業(yè)身份繳納醫(yī)保。如要買房、
2021.12.12 839 -
離職了交職工醫(yī)保有必要嗎離職了交職工醫(yī)保有必要。居民醫(yī)保和職工醫(yī)保并不沖突，可以同時繳納。離職是可以繳納醫(yī)保，繳納的醫(yī)保不屬于職工醫(yī)保，而是居民醫(yī)保。當(dāng)?shù)厣绫＞志蜆I(yè)身份不能按月繳納職工醫(yī)保，短期內(nèi)再就業(yè)，有新的單位繳納醫(yī)保，不可以以靈活就業(yè)身份繳納醫(yī)保。如要買房、
2020.03.14 264
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離職了還要發(fā)工資嗎
具體應(yīng)參考你的勞動合同，里面應(yīng)該有關(guān)于離職部分的要求，通常是提前1個月書面提出申請，單位開具離職證明就說明已經(jīng)解除勞動合同了，如將個人福利和社保拿到手就算辦完離職了。離職之前這段時間應(yīng)該發(fā)放工資的。當(dāng)
2022-02-04 15,340 -
有必要自動離職工廠發(fā)放工資嗎
協(xié)商解決，解決不了直接申請勞動仲裁解決的。
2022-10-22 15,340 -
離職了還有工資嗎，要工資嗎
離職是可以有工資的，勞動者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。申請勞動仲裁可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局。欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打
2022-04-07 15,340 -
離職了，要發(fā)工資嗎
離職是可以有工資的，勞動者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。申請勞動仲裁可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局。欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打
2022-04-22 15,340
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01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實勞動關(guān)系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17 -
00:46
擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者擅自離職，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的
7,308 2022.04.17
