關(guān)于討薪追討和向公司報(bào)告公司拖欠工資問(wèn)題
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
公司拖欠我的工資并且辭退我，關(guān)于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系討薪方面的問(wèn)題：《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
建議先協(xié)商，如協(xié)商不成可嘗試以下討薪方式： 1、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)、投訴 法律依據(jù) 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)： （一）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行； （二）檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況； （三）受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴； （四）依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。 2、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
對(duì)于公司拖欠工人工資的情形，其勞動(dòng)者可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織進(jìn)行調(diào)解協(xié)商，對(duì)于調(diào)解協(xié)商不成的情形，是可以向人民法院提起訴訟或者是向仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁的。
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公司拖欠傭金怎么追討用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。為了提高溝通效率歡迎來(lái)電詳細(xì)溝通。
2020.01.15 299 -
公司拖欠工資員工怎么討還如果公司拖欠工資，員工可以通過(guò)下列辦法來(lái)討還：向公司所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；向具有調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；去有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁；或者依法起訴等。
2020.06.17 95 -
公司拖欠工資員工如何討還用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明請(qǐng)求給付金錢(qián)的數(shù)量和所根據(jù)的事實(shí)、證據(jù)，人民法院受理申請(qǐng)后，經(jīng)審查你們提供的事實(shí)、證據(jù)，認(rèn)定債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的，應(yīng)當(dāng)在受理之日起15日內(nèi)向公司
2020.03.21 160
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公司欠債問(wèn)題怎么追討
(一)協(xié)商遇到欠錢(qián)不還的情況，首選的方式是協(xié)商，這種方法是最省時(shí)省力的。(二)請(qǐng)求支付令支付令是指人民法院根據(jù)的申請(qǐng)，依法作出的督促為一定給付義務(wù)的法律文書(shū)。向債務(wù)人發(fā)出支付令是有一定條件的： 1、請(qǐng)
2022-09-17 15,340 -
公司拖欠工資員工怎么追討
公司拖欠工資員工可通過(guò)下列方式來(lái)追討：向公司所在的的勞動(dòng)局舉報(bào)、投訴，由勞動(dòng)局來(lái)處理；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；依法提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；或者與公司進(jìn)行協(xié)商等。
2022-05-13 15,340 -
公司拖欠員工工資怎么追討
我國(guó)《》第30條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！蛾P(guān)于審理
2022-08-25 15,340 -
公司拖欠工資員工如何追討
我國(guó)《》第30條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！蛾P(guān)于審理
2022-08-30 15,340
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01:06
怎樣追討公司欠款能借錢(qián)給對(duì)方的，一般都是親戚朋友間的走動(dòng)和介紹。因此，對(duì)方借錢(qián)不還時(shí)可以先與對(duì)方溝通協(xié)商，簽訂還款協(xié)議。對(duì)于不能及時(shí)還款或者是無(wú)力還款的，可以協(xié)商分期還款或者是延遲還款期限等，爭(zhēng)取快速和諧解決欠款糾紛。協(xié)商的方式不能實(shí)際解決問(wèn)題的，只能采用
761 2022.04.17 -
01:10
如何追討公司欠款能借錢(qián)給對(duì)方的，一般都是親戚朋友間的走動(dòng)和介紹。因此，對(duì)方借錢(qián)不還時(shí)可以先與對(duì)方溝通協(xié)商，簽訂還款協(xié)議。對(duì)于不能及時(shí)還款或者是無(wú)力還款的，可以協(xié)商分期還款或者是延遲還款期限等，爭(zhēng)取快速和諧解決欠款糾紛。協(xié)商的方式不能實(shí)際解決問(wèn)題的，只能采用
869 2022.04.17 -
01:04
怎么告公司拖欠工資用人單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2,820 2022.05.11
