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解除勞動合同合同的檔案丟失了該怎么辦

2023-11-15 00:00

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2023-11-15回復

如果勞動者已經(jīng)和用人單位解除了勞動合同,原單位已經(jīng)解散,勞動者的檔案丟失,致使到了退休年齡無法退休,勞動者可以到當?shù)貏趧訖C關(guān),哪里應當有備份或者移交的檔案。 法律鏈接:《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》.第十八條企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等,應由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。職工被勞教、勞改,原所在單位今后還準備錄用的,其檔案由原所在單位保管。

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合同一般一式兩份,丟失后可以找對方當事人復印,通過登記生效的合同找登記機關(guān)復印。當事人協(xié)商一致,可以解除合同。當事人一方依法主張解除合同的,應當通知對方,合同自通知到達對方時解除。

吳夢凱律師

廣東合拓律師事務所

需要結(jié)合具體情況而定。當事人檔案丟失,僅剩余解除勞動合同書,如果沒有未交費工齡需要進行視同繳費年限確認,可以辦理退休,不影響退休待遇。如果在當?shù)仞B(yǎng)老保險制度改革,個人繳費前就已經(jīng)勞動部門辦理手續(xù)招工,或者有軍齡、上山下鄉(xiāng)知青工齡,需要進行視同繳費年限確認的,不找到檔案資料這段時間將不予計算,會影響基本養(yǎng)老保險金。因此,需要進行視同繳費年限確認的,應當努力尋找檔案,實在無法尋回,可以通過當年辦理招工手續(xù)的勞動部門及其所在地檔案館查找“招工錄用通知書”、原單位或者主管部門文書檔案或者會計檔案查找工資介紹信存根、職工花名冊、工資表等能夠證明職工身份的材料,復印并加蓋印章,作為證明材料,向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請視同繳費年限確認,經(jīng)確認后在辦理退休手續(xù)。

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