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申請勞動仲裁的程序流程

2022-09-13 15:32

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解決勞動爭議有四種途徑,1、協(xié)商2、勞動爭議人民調(diào)解委員會調(diào)解3、勞動爭議仲裁委員會仲裁4、向法院提起訴訟,勞動爭議是比較特殊的民事糾紛,它的原則就是"先仲后裁",不經(jīng)仲裁法院不會受理。 勞動爭議仲裁程序:到公司住所地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)領(lǐng)一張仲裁申請書,把申請人的信息、公司信息填好,寫上事實(shí)和理由、訴訟請求,提交你掌握的證據(jù),等待通知。根據(jù)仲裁庭的通知按時(shí)出庭即可。

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豐培銘律師

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申請勞動仲裁的流程有: 1、去勞動局提交申請書:當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本; 2、然后仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。如果決定決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由; 3、開庭審理。如果無正當(dāng)理由拒不到庭的,對申請人按照撤訴自理,對被申請人可以做缺席裁決; 4、仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決; 5、仲裁結(jié)束后,仲裁委員會做出判決,如果調(diào)解成功不需要郵寄勞動仲裁書,一般會向用人單位送達(dá)勞動仲裁書,企業(yè)需要在15個(gè)工作日內(nèi)對勞動者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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