在店里摔壞東西補(bǔ)貼員不給工資怎么辦
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老板以損壞店內(nèi)物品為由不發(fā)工資,報警了也不行,建議申請勞動仲裁。,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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顧客摔倒不小心摔壞了店里的東西應(yīng)當(dāng)賠償和道歉。顧客在店里摔倒,應(yīng)該第一時間送至醫(yī)院,其后賠償問題可以進(jìn)行協(xié)商解決。若是協(xié)商不成,消費(fèi)者可以選擇向法院提起侵權(quán)訴訟來獲得相應(yīng)的賠償。經(jīng)營者與消費(fèi)者進(jìn)行交易,應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則。如果是貴重的東西,可以與客戶協(xié)商賠償。
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在商店拿東西不給錢怎么辦
在商店拿東西不給錢屬于違法行為,可以報警處理。在商店拿東西不給錢可以認(rèn)定為盜竊或非法占用公私財物罪,情節(jié)較輕的將受治安管理處罰,《治安管理處罰法》第四十九條規(guī)定盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的,處五日以上十日以下拘留,
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在工廠里摔壞東西, 公司要開除, 員工不去可以嗎
摔壞東西賠償是應(yīng)當(dāng)?shù)模ú贿^需要公司提供發(fā)票證明其真實(shí)價值,并考慮折舊),但因為摔壞東西而開除員工顯然屬于違法解除勞動合同,員工可去當(dāng)?shù)厝松缇稚暾垊趧又俨?,主張繼續(xù)履行勞動關(guān)系或要求雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金,依據(jù)
2022-02-10 15,340 -
員工損壞店鋪東西怎么處理
1、員工無意損壞店鋪商品,可以不處罰,但是可以要求承擔(dān)損失的賠償責(zé)任的。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損
2022-03-22 15,340 -
員工在店里摔傷了怎么處理
員工在店里摔傷了的處理方式如下:1、首先應(yīng)當(dāng)將員工送往醫(yī)院治療;2、店主應(yīng)當(dāng)對員工傷情申請進(jìn)行工傷認(rèn)定;3、店主為申請工傷認(rèn)定的,受傷員工可自行申請工傷認(rèn)定;4、若被認(rèn)定為工傷,受傷員工可申請工傷待遇
2021-12-18 15,340
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農(nóng)民工工資不給怎么辦農(nóng)民工工資不給,農(nóng)民工追索工資的方式有兩種: 第一種,通過勞動仲裁啟動維權(quán)程序追索勞動報酬; 第二種,以工資欠條為主要證據(jù),直接通過啟動民事訴訟程序的方式追索勞動報酬。前者屬于普通勞動爭議的一部分,后者既屬于勞動爭議又屬于普通民事糾紛。用人
1,410 2022.04.17 -
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生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下:在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼,期限一般為
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住房補(bǔ)貼在哪里申請住房補(bǔ)貼申請流程如下: 1、提交材料。當(dāng)?shù)卣倬W(wǎng)提出補(bǔ)貼申請,附上相關(guān)材料。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的,視為自動放棄申請資格; 2、受理匯總。人力資源部門受理租房補(bǔ)貼申請,將會在每月首個工作日匯總上月申請人名單; 3、申請復(fù)核。復(fù)核補(bǔ)貼申請
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