久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動者解除勞動合同可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

勞動者解除勞動合同可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

2022-07-20 19:45

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

新疆在線咨詢顧問團(tuán)

2022-07-20回復(fù)

下列情形下,即使由于勞動者的單方面原因解除老動合同,用人單位仍應(yīng)當(dāng)向其支付符合法律要求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金: (1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件,勞動者因此解除勞動合同勞的; (2)用人單位未及時足額支付勞動報酬,勞動者因此解除合同的; (3)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi),勞動者因此解除合同的; (4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益,勞動者因此解除合同的; (5)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同,勞動者因此解除合同的; (6)用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利,勞動者因此解除合同的; (7)因用人單位過錯,致使勞動合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,導(dǎo)致勞動合同無效,勞動者因此解除勞動合同的; (8)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全,勞動者因此解除勞動合同的。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

解除勞動合同,如果是用人單位提出的,必須要依法支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果是勞動者主動提出的,則沒有相應(yīng)規(guī)定。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位有下列情形之一的,勞動者解除勞動合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的等。

律師普法更多>>
  • 勞動者提出解除勞動合同可否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
    勞動者提出解除勞動合同可否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    勞動者主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡校?(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)以欺詐、脅

    2020.03.04 218
  • 解除勞動合同可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
    解除勞動合同可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    不能同時要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同,依照《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.10.25 261
  • 勞動者解除勞動合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
    勞動者解除勞動合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    由勞動者本人提出解除勞動合同的,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    2020.01.03 257
專業(yè)問答更多>>
法律短視頻更多>>
  • 勞動合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 01:05
    勞動合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,具體情況如下: 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、勞動

    5,993 2022.04.17
  • 協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 00:53
    協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    協(xié)商一致解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同,并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,六個月以上不滿一年

    2,889 2022.05.11
  • 違法解除勞動合同補(bǔ)償金賠償金 01:15
    違法解除勞動合同補(bǔ)償金賠償金

    用人單位違法解除勞動合同,需要向員工支付賠償金,賠償金不同于補(bǔ)償金,賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個

    5,218 2022.04.15
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?