在公司上班受傷公司沒有買工傷保險(xiǎn)怎么辦
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能不能按工傷賠償要看單位是否認(rèn)可，單位不認(rèn)同是工傷的，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷就可按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠。 賠多少要根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果來確定，鑒定后達(dá)到等級(jí)的按照相應(yīng)等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 公司給買社保了就由社保報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 單位承擔(dān)：停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 公司沒有買社保的，那所有的賠償都由公司承擔(dān)。
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單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
依據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，公司在沒為職工購(gòu)買保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，公司在清算期間的，要優(yōu)先支付工傷保險(xiǎn)待遇。
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公司怎么賠償員工在公司上班受傷賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等等。
2020.10.26 491 -
公司沒有買工傷險(xiǎn)怎么辦企業(yè)沒有給員工工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。用人單位未按規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工
2020.05.20 120 -
在公司沒有買保險(xiǎn)工傷怎么賠償沒買工傷保險(xiǎn)職工工傷，工傷職工可以先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。
2020.10.13 230
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在公司上班受傷沒有買社保, 公司只有工傷保險(xiǎn), 公司還給不給賠償?
能不能按工傷賠償要看單位是否認(rèn)可，單位不認(rèn)同是工傷的，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷就可按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠。賠多少要根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果來確定，鑒定后達(dá)到等級(jí)的按照相應(yīng)等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。公司給買社保了就
2022-03-24 15,340 -
在公司上班受傷了, 公司沒有買保險(xiǎn), 公司可以給員工享受工傷待遇嗎
是可以的，只要是屬于工傷范疇，認(rèn)定為工傷了，員工即可享受工傷待遇。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食
2022-02-08 15,340 -
在公司上班沒有買社保, 有工傷保險(xiǎn), 現(xiàn)在公司要求賠償, 公司怎么辦
如沒買社保，那么如發(fā)生工傷事故，則凡是應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金給付的部分都應(yīng)由公司來承擔(dān)，至于具體有哪些項(xiàng)目，只有了解了具體情況才能作出比較明確的答復(fù)，比如傷到了什么程度，夠不夠傷殘等級(jí)，如真到了傷殘等級(jí)，那
2022-03-18 15,340 -
工傷保險(xiǎn)公司沒有給員工買保險(xiǎn)，員工在公司上班期間發(fā)生工傷怎么辦
社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制保險(xiǎn)，單位沒有繳納的情況下，勞動(dòng)者有權(quán)要求單位承擔(dān)本應(yīng)由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)的份額。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-04-08 15,340
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在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險(xiǎn)，就直接由國(guó)家工商保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險(xiǎn)，那么就根據(jù)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
957 2022.06.01 -
00:56
受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管，員工應(yīng)當(dāng)通過以下程序進(jìn)行維權(quán)，獲得賠償： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。注意職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定前先進(jìn)行職業(yè)病診斷； 2、工傷認(rèn)定后申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定； 3、確定工傷等級(jí)后要求享有工傷待遇，單位不
984 2022.06.22 -
01:01
公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行
2,885 2022.05.11
