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怎么投訴用人單位未交社保?

2023-11-24 00:38

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1、用人單位未交社保,直接向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7511876737413001135.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴就可以的。 2、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第十一條勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察: (一)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況; (二)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況; (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況; (四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況; (五)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況; (六)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況; (七)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況; (八)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況; (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

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1、提供有效證據(jù),向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁; 2、以單位不交社保為由,以書(shū)面形式向單位提交辭職書(shū),可馬上走人,并可主張單位補(bǔ)繳社保; 3、沒(méi)簽勞動(dòng)合同,可以主張從第二個(gè)月起至一年內(nèi)的雙倍工資。

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用人單位不交社保投訴的方法如下:?jiǎn)T工可以選擇到當(dāng)?shù)氐纳绫>滞对V;社保局在收到投訴之后,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位在限定期限內(nèi)補(bǔ)繳社保,如果用人單位超過(guò)了限定期限,仍然不為員工繳納社保的,社保局可以依法對(duì)用人單位進(jìn)行處罰。

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