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休年假屬于違法嗎?不算犯罪

2023-04-06 21:23

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2023-04-06回復(fù)

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,帶薪年休假是職工的權(quán)利,是國家強制執(zhí)行的,如不安排休假也不按照3倍支付帶薪年休假工資的,屬于違法行為。 第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的,由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的,除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外,單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的,屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的,對直接負責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。

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