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拖欠工資起訴會(huì)有影響嗎

2022-11-01 09:43

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用人單位一直拖欠勞動(dòng)者工資的,可能會(huì)被判處拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名,具體來(lái)說(shuō),是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。單位也能構(gòu)成本罪,對(duì)單位以及直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,分別處罰。 如果有拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。

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1、在有書面欠條的情況下,可以向法院起訴要求支付拖欠的工資。 2、在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決:向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。

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