深圳企業(yè)搬遷員工工資補(bǔ)貼政策有多少
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1，公司若在深圳區(qū)域內(nèi)搬遷，員工不去，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2，若公司搬遷到深圳之外，員工不去，是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。 3根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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深圳市2021年創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策主要規(guī)定了申請(qǐng)主體范圍，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼行業(yè)的要求，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的額度是多少等內(nèi)容。對(duì)于創(chuàng)業(yè)的行業(yè)明確規(guī)定了娛樂(lè)性行業(yè)，如網(wǎng)吧、足療，美容等以及戶外廣告行業(yè)和其他國(guó)家地區(qū)限制的行業(yè)也是不能夠申請(qǐng)的。
深圳市2020年創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策主要規(guī)定了申請(qǐng)主體范圍，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼行業(yè)的要求，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的額度是多少等內(nèi)容。對(duì)于創(chuàng)業(yè)的行業(yè)明確規(guī)定了娛樂(lè)性行業(yè)，如網(wǎng)吧、足療，美容等以及戶外廣告行業(yè)和其他國(guó)家地區(qū)限制的行業(yè)也是不能夠申請(qǐng)的。
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深圳創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策2022深圳市2022年創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策主要對(duì)申請(qǐng)主體，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼行業(yè)要求，補(bǔ)貼額度等作出了具體的規(guī)定。申請(qǐng)補(bǔ)貼的主體需要符合畢業(yè)五年內(nèi)的大學(xué)生、留學(xué)歸國(guó)大學(xué)生或者深圳市本地在讀的大學(xué)生，退伍軍人以及隨軍家屬、殘疾人也享受該政策，但限于是深圳戶口的居民。
2022.04.16 2,710 -
企業(yè)搬遷員工安置政策有哪些企業(yè)搬遷職工安置政策主要包括兩個(gè)方面： （1）是解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償?shù)恼?。搬遷企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員協(xié)商變更勞動(dòng)合同，企業(yè)與員工就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)不成一致的，或員工不愿隨企業(yè)搬遷到新工作場(chǎng)所的，企業(yè)可以依法解除勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，支付
2020.08.15 175 -
企業(yè)搬遷員工的補(bǔ)償如果員工不愿到新地方上班的，公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定以因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行為由依法解除勞動(dòng)合同，并且按照勞動(dòng)者在該公司的實(shí)際工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資
2020.11.30 173
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深圳搬遷員工工資多少
1，公司若在深圳區(qū)域內(nèi)搬遷，員工不去，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2，若公司搬遷到深圳之外，員工不去，是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。 3根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞
2022-02-19 15,340 -
深圳創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策
1、創(chuàng)通票”全名為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)通票，其為規(guī)劃期限為三年，共包含五項(xiàng)服務(wù)包： 1)初創(chuàng)包：即面向初創(chuàng)期企業(yè)的服務(wù)包，其中可能含有在高新區(qū)注冊(cè)即補(bǔ)助10萬(wàn)—60萬(wàn)的政策。 2)知識(shí)產(chǎn)權(quán)包：即與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的服
2022-01-27 15,340 -
深圳離職企業(yè)搬遷員工補(bǔ)償辦法
搬遷問(wèn)題： 1，公司若在深圳區(qū)域內(nèi)搬遷，員工不去，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2，若公司搬遷到深圳之外，員工不去，是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)
2022-05-07 15,340 -
深圳企業(yè)搬遷對(duì)員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)
1，公司若在深圳區(qū)域內(nèi)搬遷，員工不去，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2，若公司搬遷到深圳之外，員工不去，是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。 3勞動(dòng)合同法規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放，每工作滿一年，補(bǔ)償一個(gè)
2022-03-24 15,340
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01:06
工傷補(bǔ)貼一般補(bǔ)多少工傷補(bǔ)貼一般補(bǔ)多少，要根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)定。賠償項(xiàng)目如下： 1、治療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的7
1,654 2022.04.17 -
01:12
企業(yè)辭退員工是否有補(bǔ)償企業(yè)辭退員工不一定有補(bǔ)償，需要分情況來(lái)討論。如果員工存在過(guò)錯(cuò)性的行為，例如出現(xiàn)了嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的行為，這時(shí)候依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定，用人單位可以單方面地解除勞動(dòng)合同，同時(shí)不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而且也不需要支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。如
1,094 2022.06.22 -
01:04
企業(yè)工資拖欠多久員工可以起訴我國(guó)法律對(duì)于企業(yè)拖欠員工工資多久才能起訴，并沒(méi)有明確規(guī)定，因此，換句話說(shuō)，只要企業(yè)沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，員工便可以起訴。需要注意的是，員工除了起訴來(lái)維護(hù)自身權(quán)益外，還可以先向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果調(diào)解不成的，還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
2,027 2022.04.17
