貴州晚婚晚育假期規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
晚婚晚育假期的規(guī)定，國家規(guī)定的婚假是3天，產(chǎn)假是90天。但是國家鼓勵晚婚晚育，所以在各地可能會有自己的一些條例，對晚婚晚育者給予多一點(diǎn)的假期。 按照2001年4月29日貴州省人民政府常務(wù)會議通過，自2001年8月1日起施行的《貴州省計劃生育管理辦法》第二十二條規(guī)定： 國家機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位職工，一方或雙方晚婚、晚育的，可享受下列休假： (一)晚婚假：國家規(guī)定職工婚假為3天，晚婚的，再增加10天，共計13天； (二)晚育假：在產(chǎn)假期間未辦理《獨(dú)生子女證》的，女方除享受《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的產(chǎn)假90天外，再增加30天，共計120天，男方享受護(hù)理假7天；在產(chǎn)假期間辦理了《獨(dú)生子女證》的，女方除享受國家規(guī)定產(chǎn)假90天外，再增加90天，共計180天，男方享受護(hù)理假7天。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
晚婚晚育假，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假天數(shù)。 晚婚晚育一直是我國計劃生育政策的重要實(shí)現(xiàn)手段，按照我國法律規(guī)定，晚婚晚育有權(quán)享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假等福利待遇，不同地區(qū)又在此基礎(chǔ)上對法定產(chǎn)假進(jìn)行適度延長，故差異較大。2016年隨著新計生法的頒布，晚婚晚育假期規(guī)定也進(jìn)行了新的調(diào)整。 修改后的《人口與計劃生育法》刪除了“晚婚”字眼，有人認(rèn)為這意味著晚婚假的取消。對此,國家衛(wèi)計委法制司司長張春生回應(yīng)稱，目前我國的初婚年齡約為25歲，初育年齡則約為26歲，針對這種新的生育行為的情況，國家也不再專門鼓勵晚婚晚育。由于晚婚假天數(shù)是由地方計生條例規(guī)定的，各地的時間并不統(tǒng)一。因此,晚婚假是否取消，還需看今后各地立法機(jī)關(guān)是否修訂計生條例中的相關(guān)規(guī)定。
女職工享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天。剖腹產(chǎn)可以增加15天的產(chǎn)假，生育多胞胎的女職工，每增加一個嬰兒就增加15天的假期。而且并不是生產(chǎn)的女職工才享受產(chǎn)假福利，流產(chǎn)的女職工也享受，懷孕未滿4個月流產(chǎn)的女職工，享受15天產(chǎn)假，滿4個月后流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
-
晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定？晚婚晚育的產(chǎn)假時間是98天，一般情況下每個地方的晚育假是不同的，一般是15到30天之間，具體看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日，在產(chǎn)假期間也是有工資的。
2020.02.09 343 -
晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定2021根據(jù)我國女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，2021年我國已經(jīng)取消了晚婚晚育規(guī)定和政策，女職工產(chǎn)假正常情況下為產(chǎn)后98天+產(chǎn)前15天。如果有特殊情況的，可以增加產(chǎn)假：1、女職工出現(xiàn)難產(chǎn)情況的，增加15天；2、女職工出現(xiàn)生育多胞胎的
2021.03.30 4,147 -
晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定2020根據(jù)我國女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，2020年我國已經(jīng)取消了晚婚晚育規(guī)定和政策，女職工產(chǎn)假正常情況下為產(chǎn)后98天+產(chǎn)前15天。如果有特殊情況的，可以增加產(chǎn)假：1、女職工出現(xiàn)難產(chǎn)情況的，增加15天；2、女職工出現(xiàn)生育多胞胎的
2021.03.25 5,033
-
晚婚晚育假規(guī)定
晚婚晚育假規(guī)定：《條例》第二十六條規(guī)定：“男二十五周歲、女二十三周歲以上的公民，依法登記初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的工作人員晚婚
2022-01-22 15,340 -
晚婚晚育休假規(guī)定
晚婚晚育休假規(guī)定 男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。 職工晚婚的，婚假在法定婚假基礎(chǔ)上增加7日，夫妻一方達(dá)到晚婚年齡的，一方享受;晚育
2021-01-31 15,340 -
晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定
晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定如下： 1、《勞動法》規(guī)定的基本產(chǎn)假90天產(chǎn)假。 2、符合晚育條件，除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。 3、實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假。 正常產(chǎn)假90天+晚育
2022-03-14 15,340 -
2017晚婚晚育假規(guī)定
地方政府正在制定晚婚晚育產(chǎn)假法律法規(guī)。不同地方的情況不同，不同單位的規(guī)定也不同。目前，各地區(qū)已取消晚婚晚育假的規(guī)定。具體產(chǎn)假規(guī)定如下：1。女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天。2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假
2021-12-12 15,340
-
01:14
晚婚年齡一般是多大在我國現(xiàn)行的婚姻法中對晚婚的年齡是沒有作具體的規(guī)定，只是針對計劃生育政策是鼓勵年輕人晚婚，一般情況下大眾認(rèn)為男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚都為晚婚，其實(shí)晚婚年齡與法定婚齡是不相同的，它是鼓勵性大于強(qiáng)制性質(zhì)，晚婚年齡的概念很簡單，只
3,411 2021.07.05 -
01:08
合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎合同的訂立是指締約當(dāng)事人相互為意思表示并達(dá)成合意而成立了合同。對于合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以簽訂之日為準(zhǔn)，但是為維護(hù)合法權(quán)益，最好還是先訂立合同。 關(guān)于合同生效時間，一般來講，依法成立的合同，自成立時生效；如
3,699 2022.04.17 -
01:22
生育假多少天2021新規(guī)定生育假一般有98天。依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育一共可以享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工難產(chǎn)的，那么可以增加產(chǎn)假15天。女職工生育多胞胎的，那么每多生育1個嬰兒，就可以增加15天的產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個
2,445 2022.04.12
