未交社保受傷以后如何處理
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用人單位為未勞動者繳納社保的，勞動者受傷的，如果是屬于在工作的時間內(nèi)受傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當?shù)氐纳绫２块T進行工傷認定，只有認定為工傷的，等病情穩(wěn)定以后，在到當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/5576019233129912326.html">勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級，才可以要求用人單位按照傷殘等級進行一定的賠償。 工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1169325126721883576.html">一次性醫(yī)療補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
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交通事故后受傷者的處理流程如下： 1、采取必要的自救措施。在自己清醒的狀態(tài)下，受害人應保持冷靜并立即采取自救措施，將自己人身傷害降到最小。 2、確認交通肇事者及肇事車輛，并記錄肇事車輛牌號、車型、顏色等信息，防止肇事車輛逃逸進而引起索賠困難。 3、接受診療治療，并向事故處理部門報告。若是造成嚴重傷情的，應該要求交警部門做傷殘評定，在交警調(diào)節(jié)不成功的話，應該及時到法院起訴，盡快理賠，不要超過訴訟時效。
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未交工傷保險發(fā)生工傷如何處理未交工傷保險時發(fā)生工傷的，應當由用人單位依法為員工申報工傷、申請勞動能力鑒定，并依法向其賠付醫(yī)療費、住院伙食補助費或者交通食宿費等費用，如果單位及時補繳工傷保險和滯納金，則新發(fā)生的費用由單位和工傷保險基金共同支付。
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未交社保受傷怎么處理
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單位未交社保如何處理
勞動者可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權益，也可以向稅務機關負責社會保險征收的部門投訴。 同時，按照《勞動合同法》第38條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可
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社保未交滿15年如何處理
1、達到退休年齡時繳費年限滿10年不滿15年的，經(jīng)本人申請，當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構批準，可辦理緩退手續(xù)，至繳費年限滿15年為止，緩退期間要按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。 2、未達到國家規(guī)定的退休年齡，因
2022-06-27 15,340 -
社保未交15年該如何處理
1、達到退休年齡時繳費年限滿10年不滿15年的，經(jīng)本人申請，當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構批準，可辦理緩退手續(xù)，至繳費年限滿15年為止，緩退期間要按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。 2、未達到國家規(guī)定的退休年齡，因
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1,146 2022.04.17 -
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