勞動合同到期要求中介費可以退還嗎
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中介費是居間介紹的費用，只要勞動者與用工單位簽訂用工合同或者開始用工一般不予退回，當(dāng)然如果雙方的居間合同里約定可以退還的，那么按合同處理。所謂的居間費用是指居間合同發(fā)生的費用。居間作為中介的一種形式，其宗旨是把同一商品的買賣雙方聯(lián)系在一起，以促成交易后取得合理傭金的服務(wù)。無論何種居間，居間人都不是委托人的代理人，而只是居于交易雙方當(dāng)事人之間起介紹、協(xié)助作用的中間人。居間人取得報酬必須具備兩個要件；第一，所介紹的合同，必須成立；第二，合同的成立，與居間人的介紹有因果關(guān)系。只有兩者同時具備，委托人才負(fù)有支付報酬的義務(wù)。因此，一般不予退回。
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中介人促成合同成立的中介費一般不予退還，雙方與中介另有約定的除外。合同成立后中介承諾已兌現(xiàn)，委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付報酬；因中介故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況、損害委托人利益導(dǎo)致一方違約的，中介費應(yīng)予退還。
非因買賣雙方違約房屋中介費可要求退還。因賣方或買方違約導(dǎo)致房屋成交出現(xiàn)糾紛的，中介費不予退還；因居間人故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況、損害委托人利益導(dǎo)致房屋成交出現(xiàn)糾紛的，中介費可以退還。
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什么情況下可以要求退還中介費買方或賣方或中介違約的情況下能要求退還中介費。因一方違約造成買賣合同、中介合同不能繼續(xù)履行的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)中介服務(wù)費用以及給他方造成的其他損失。
2021.04.14 191 -
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合同到期可以要求解除勞動合同嗎勞動合同到期后一般不需要解除勞動合同，雙方未續(xù)簽的合同就終止。除此之外，有下列情形之一的，勞動合同終止：用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動者開始依法享受基
2020.04.11 166
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房屋中介費可以要求退還嗎
中介費能不能退，要分三種情況： 第一種，中介促成雙方簽訂買賣合同，但因非中介原因最終交易失敗，中介有權(quán)不退或退少量中介費 第二種中介未促成交易，無權(quán)收取中介費，但可收取適當(dāng)勞務(wù)費 第三種：中介促成買賣
2022-07-07 15,340 -
勞動合同沒到期又辭職了，中介費可以退回來嗎？
中介費是居間介紹的費用，只要勞動者與用工單位簽訂用工合同或者開始用工一般不予退回，當(dāng)然如果雙方的居間合同里約定可以退還的，那么按合同處理。所謂的居間費用是指居間合同發(fā)生的費用。居間作為中介的一種形式，
2022-05-02 15,340 -
簽了不少合同中介費還沒付還可以要求退回嗎
中介沒有完成約定事項，不能收取中介費；買方和賣方已經(jīng)成交的，即使沒有簽訂合同，中介費也不能退。成交之后，當(dāng)事人之間變更、解除合同的，與中介無關(guān)，中介費不需要退還。根據(jù)《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)管理辦法》第十九條規(guī)定
2022-07-02 15,340 -
勞動合同還沒到期可以要求變更嗎
根據(jù)《》一、可變更的情形當(dāng)勞動合同出現(xiàn)履行障礙時，法律允許雙方當(dāng)事人在勞動合同的有效期內(nèi)，對原勞動合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和變更。有下列情形之一的，合同雙方可以變更本合同： 1、在不損害國家、集體和他人
2022-08-31 15,340
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勞務(wù)合同解除可以要求賠償嗎首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
1,256 2022.04.17 -
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勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17
