被人侵犯了勞動(dòng)者合法權(quán)益怎么辦
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1、協(xié)商調(diào)解?？梢耘c單位自行協(xié)商處理；也可以申請(qǐng)用人單位內(nèi)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)主持調(diào)解。 2、檢舉控告。發(fā)現(xiàn)自己的勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)督或其他勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)進(jìn)行揭發(fā)舉報(bào)。 3、仲裁起訴?？梢圆唤?jīng)過(guò)協(xié)商或勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解，直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁不服并在接到仲裁書(shū)起15日內(nèi)向法院起訴
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當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
在我國(guó)，公民的人身權(quán)利受法律保護(hù)，公民的生命健康、人身自由權(quán)利不受侵犯。憲法中明確規(guī)定，公民的人身自由不受侵犯，禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。對(duì)侵犯自己人身權(quán)利的行為，勞動(dòng)者應(yīng)該及時(shí)的向工會(huì)、勞動(dòng)行政部門(mén)反映，女工還可以向當(dāng)?shù)氐膵D聯(lián)組織反映，特別嚴(yán)重的要報(bào)告公安機(jī)關(guān)追究侵權(quán)者的刑事責(zé)任。
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勞動(dòng)者權(quán)益受到侵犯應(yīng)該怎么辦在我國(guó)，公民的人身權(quán)利受法律保護(hù)，公民的生命健康、人身自由權(quán)利不受侵犯。憲法中明確規(guī)定，公民的人身自由不受侵犯，禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。
2020.02.06 213 -
勞動(dòng)者人身權(quán)益受到侵犯應(yīng)該怎么辦在我國(guó)，公民的人身權(quán)利受法律保護(hù)，公民的生命健康、人身自由權(quán)利不受侵犯。憲法中明確規(guī)定，公民的人身自由不受侵犯，禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。對(duì)侵犯自己人身權(quán)利的行為，勞動(dòng)者應(yīng)該及時(shí)的向工會(huì)、
2020.07.06 253 -
集體合同侵犯勞動(dòng)者的利益怎么辦？工會(huì)可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
2020.09.16 165
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勞動(dòng)者的合法權(quán)益被用人單位侵犯該怎么辦
除勞動(dòng)者被用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條解除勞動(dòng)合同外，勞動(dòng)者被用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位都應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金；違法不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位也應(yīng)當(dāng)至應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同之日起
2022-04-27 15,340 -
勞動(dòng)者的合法權(quán)益被侵犯，勞動(dòng)者如何維權(quán)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在合法權(quán)益受到侵害或與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以采取以下列途徑尋求救濟(jì)，維護(hù)自己的權(quán)益。 （一）協(xié)商和解 勞動(dòng)者可以與用人
2021-06-30 15,340 -
發(fā)現(xiàn)企業(yè)侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益怎么辦
如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)侵犯了勞動(dòng)者合法權(quán)益，可以按照基本的處理渠道處理： 1、到單位所在村委的勞動(dòng)和社會(huì)保障中心予以投訴，無(wú)果的情況下；可以到你單位所在地市的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)予以投訴。 2、在勞動(dòng)局安排相關(guān)
2022-03-12 15,340 -
公司違反勞動(dòng)法侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的怎么辦
用人單位違法侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，然后用戶(hù)用人單位協(xié)商解決，無(wú)法協(xié)商解決的，應(yīng)當(dāng)帶齊證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，通過(guò)法律程序維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)《
2022-03-05 15,340
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被起訴了商標(biāo)侵權(quán)怎么辦被起訴商標(biāo)侵權(quán)了，就要證據(jù)證明沒(méi)有侵權(quán)。有下列行為之一的；均屬于侵犯注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)：（一）未經(jīng)商標(biāo)注冊(cè)人的許可，在同一種商品上使用與其注冊(cè)商標(biāo)相同的商（二）未經(jīng)商標(biāo)注冊(cè)人的許可，在同一種商品上使用與其注冊(cè)商標(biāo)近似的商標(biāo)，或者在類(lèi)似商品上使用
1,264 2022.04.17 -
01:01
個(gè)人財(cái)產(chǎn)被別人侵占了怎么辦個(gè)人財(cái)產(chǎn)被別人侵占的，可以去人民法院提起民事訴訟。當(dāng)事人可以先找對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，讓對(duì)方自愿將財(cái)產(chǎn)還回來(lái)，對(duì)方拒絕的，可以去人民法院遞交起訴狀，向人民法院提起民事訴訟，請(qǐng)求人民法院判決對(duì)方盡快返還財(cái)產(chǎn)，人民法院審查后，發(fā)現(xiàn)符合起訴條件的，會(huì)在法
2,481 2022.05.11 -
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勞動(dòng)合同找不到了怎么辦勞動(dòng)合同找不到了，可以補(bǔ)簽。一般勞動(dòng)合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)各保存一份。如果保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文
4,701 2022.04.17
