被公司無故辭退能申請勞動仲裁嗎
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公司無故辭退你，你可以申請勞動仲裁 用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議 （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議 （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議 （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議 （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議 （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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被公司辭退可以在公司辭退后一年內(nèi)向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁的應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。仲裁委員會在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。
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公司無故辭退如何申請勞動仲裁公司無故辭退要申請勞動仲裁的，應(yīng)當(dāng)遞交勞動仲裁申請書。勞動仲裁委員會收到申請后，會依法進(jìn)行審查，符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并且會將受理結(jié)果通知申請人，也會將仲裁申請書副本送達(dá)給被申請人，被申請人收到副本后，可以選擇在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員
2022.10.21 383 -
公司無故辭退怎么申請勞動仲裁被公司無故辭退可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，申請人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，還需要證明雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。 根據(jù)法律規(guī)定，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請
2023.06.04 2,493 -
無故被辭退怎么申請勞動仲裁無故被辭退申請勞動仲裁的流程是： 1、勞動者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾?，并依照被申請人的?shù)量提交副本。 2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請人的仲裁申請； 3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決
2021.01.11 180
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被公司無故辭退，能不能申請勞動仲裁？
公司無故辭退你，你可以申請勞動仲裁 用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議 （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議 （三）因除名、辭退和辭職
2022-05-07 15,340 -
被公司無故辭退，可以申請勞動仲裁嗎
公司無故辭退你，你可以申請勞動仲裁 用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議 （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議 （三）因除名、辭退和辭職
2022-05-01 15,340 -
被公司無故辭退可以申請勞動仲裁嗎
公司無故辭退你，你可以申請勞動仲裁 用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議 （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議 （三）因除名、辭退和辭職
2022-04-15 15,340 -
被公司辭退，能申請勞動仲裁嗎？
仲裁申請書，各仲裁委員會都有一定的格式模板，你可以去仲裁委員會按照其格式填寫。你主要還是涉及到請求事項，如果你是因違反用人單位規(guī)章制度被辭退的，那就沒有必要申請仲裁了。反之，用人單位違反解除勞動合同，
2022-05-02 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,134 2022.05.11 -
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公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,771 2022.04.17 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
