工齡補(bǔ)貼如何計(jì)算？金額多少？
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工齡補(bǔ)助屬于用人單位一種福利制度，具體的金額不定，用人單位不同，其金額不同。用人單位可以不支付工齡補(bǔ)貼，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者的合法工資，用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。 勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 工齡補(bǔ)助又稱(chēng)年功工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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工齡計(jì)算方法：連續(xù)計(jì)算法。從用人單位用工之日起算至離職之日算起；合并計(jì)算法；工齡折算法。
按照工齡來(lái)計(jì)算年假的方式：勞動(dòng)者累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。勞動(dòng)者在休年假期間，可以享有與正常工作期間一樣的工資待遇。
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工齡如何計(jì)算工齡可以通過(guò)以下方法計(jì)算：工齡連續(xù)計(jì)算；非本人主觀(guān)原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算；從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。
2020.05.30 389 -
兵齡如何計(jì)算工齡？兵齡與所在單位的工齡累計(jì)計(jì)算。國(guó)家規(guī)定軍人在部隊(duì)里面呆的時(shí)間長(zhǎng)短也是可以直接計(jì)算為退役轉(zhuǎn)業(yè)后的工齡的。
2020.12.28 2,046 -
年假補(bǔ)貼如何計(jì)算年假補(bǔ)貼的計(jì)算方式如下： 1、每日的工資收入等于每月工資收入除以每月工資的天數(shù)； 2、沒(méi)有休年假的工資為每日的工資收入乘以百分之三百，其中三倍為用人單位在正常工作期間支付的工資收入； 3、每日工資等于每月平均工資除以每月工資的天數(shù)，月平均工
2022.07.14 14,807
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如何計(jì)算工齡補(bǔ)貼
工齡補(bǔ)貼的計(jì)算方法： 1、連續(xù)計(jì)算法 也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間
2022-04-18 15,340 -
工齡補(bǔ)貼如何計(jì)算
工齡補(bǔ)貼的計(jì)算方法： 1、連續(xù)計(jì)算法 也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間
2022-04-28 15,340 -
工齡超過(guò)20年如何計(jì)算補(bǔ)貼
勞動(dòng)人事部計(jì)劃勞動(dòng)力局關(guān)于印發(fā)十三個(gè)地區(qū)解決六十年代初期精簡(jiǎn)職工遺留問(wèn)題的政策規(guī)定資料的通知 (1984年12月16日，勞動(dòng)人事部計(jì)劃勞動(dòng)力局) 一、對(duì)連續(xù)工齡二十年以上的，發(fā)給其本人原標(biāo)準(zhǔn)工資數(shù)的生
2022-03-17 15,340 -
用人單位如何計(jì)算工齡補(bǔ)貼
工齡補(bǔ)貼的計(jì)算方法： 1、連續(xù)計(jì)算法 也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間
2022-03-21 15,340
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類(lèi)津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
3,722 2022.04.15 -
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類(lèi)津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
17,636 2022.04.17 -
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工傷補(bǔ)貼一般補(bǔ)多少工傷補(bǔ)貼一般補(bǔ)多少，要根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)定。賠償項(xiàng)目如下： 1、治療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的7
1,654 2022.04.17
