在工地上班手指受傷了怎么賠償
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屬于工傷的，按工傷理賠！賠償?shù)幕境绦蚴牵菏紫纫蛩诘貏趧泳稚暾?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangrending/">工傷認(rèn)定——申請勞動能力鑒定[向市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定]——計算賠償數(shù)額——要求賠付[交過社保的由向工傷保險基金申請賠付，沒交保險的由企業(yè)全額支付]。不成，申請工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)！工傷待遇原則規(guī)定： 1、醫(yī)療康復(fù)待遇（含醫(yī)療待遇[醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等]、留薪期內(nèi)待遇和康復(fù)待遇。其中：工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付）； 2、傷殘待遇（含一次性傷殘補助金[保險基金支付]、傷殘津貼、生活護理費[根據(jù)需要]）； 3、勞動合同到期或解除勞動關(guān)系的工傷致殘職工享受一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金！[單位承擔(dān)]到退休年齡退休的除外！其中：一次性傷殘補助金：十級為六個月本人（前十二個月平均）工資，每增加一級增加二個月工資，一級為二十四個月本人工資。一次性傷殘醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金各為：5級30個月工資（單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資），6級25個月工資，7級10個月，8級7個月，9級4個月，10級2個月工資。
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上班手指受傷屬于工傷，如果進行評殘，一般評7-10級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月本人工資，八級傷殘為11個月本人工資，九級傷殘為9個月本人工資，十級傷殘為7個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，比如山東省一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。
上班手指受傷一般是屬于工傷，是會獲得工傷保險基金支付的賠償金額以及所在公司會進行賠付：在工傷治療期間，每月的工資和待遇；受傷期間住院產(chǎn)生的護理費；如果進行評殘的話，是可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金的。一般情形是評九級傷殘的。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，因各地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，其具體賠償金額以實際為準(zhǔn)。
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工地上上班手指受傷該怎么賠償上班手指受傷的，可以進行工傷認(rèn)定，認(rèn)定后可以享受工傷醫(yī)療待遇，醫(yī)療費用由工傷保險基金支付，因工傷需要暫停工資治療的，用人單位應(yīng)停工留薪，原工資福利待遇不變，按月發(fā)放，如果造成傷殘的，還可以進行勞動能力鑒定，根據(jù)傷殘等級享受一次性傷殘補助金和
2020.08.10 417 -
工地上手指受傷了怎么賠償1、事故發(fā)生后，向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)向勞動能力鑒定委員申請勞動能力鑒
2021.04.20 772 -
工地上受傷手指頭斷了怎么賠償對于工地上受傷手指斷了按工傷賠償，其賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)主要包括： 1、醫(yī)療費； 2、康復(fù)費，需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定； 3、住院伙食補助費； 4、交通食宿費，實報實銷； 5、護理費，停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用
2021.12.13 3,559
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在工地上班手指受傷了怎么賠償
屬于工傷的，按工傷理賠！賠償?shù)幕境绦蚴牵?首先要向所在地勞動局申請工傷認(rèn)定——申請勞動能力鑒定[向市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定]——計算賠償數(shù)額——要求賠付[交過社保的由用人單位向工傷保險基金申請
2022-01-23 15,340 -
在工地上班手指受傷了怎么辦? 工地上受傷了怎么賠償?
需要申請工傷認(rèn)定，根據(jù)鑒定結(jié)論確定是否構(gòu)成工傷。 當(dāng)事人申請工傷認(rèn)定通常是事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請。 如果構(gòu)成工傷，應(yīng)當(dāng)獲得工傷保險理賠。 如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如
2022-01-29 15,340 -
在工地上班手指受傷了怎么賠償骨折了
建議先做工傷鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果申請工傷賠償。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘
2022-02-04 15,340 -
在工地上班手指受傷怎么賠償
屬于工傷，工傷處理程序大致流程： 先申請工傷認(rèn)定，待傷情穩(wěn)定后作勞動能力鑒定，按傷殘等級要求相應(yīng)的工傷保險待遇。 賠償費用45萬左右，需要詳細(xì)計算。并且與傷殘者年齡、用人單位屬地、傷殘者屬地、是否參加
2022-01-12 15,340
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00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復(fù)費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,907 2022.04.17 -
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工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,632 2022.05.11 -
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,405 2022.04.17
