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在公司繳納社保辭職能要經(jīng)濟補償嗎

2023-06-04 14:45

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2023-06-04回復

可以以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費申請辭職,并可以要求按工作年限支付補償金。n經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。n勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。n本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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孟金龍律師

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用人單位未按照法律規(guī)定為勞動者購買相關社會保險的,勞動者有權隨時提出離職。在員工提出離職時,員工可以向用人單位主張相應的經(jīng)濟補償金和賠償應繳的社會保險費用。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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