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公司不繳納社保為什么離職要求員工給賠償錢

2022-07-09 14:23

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公司拖欠工資可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報,公司未繳納社保,可以向當?shù)氐纳绫2块T或者勞動部門舉報投訴。 一、對于公司拖欠工資,勞動者可以依據(jù)勞動合同法第38條規(guī)定被迫辭職,并可以要求公司支付其經(jīng)濟補償金。 二、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的,社保征收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的,社保征收機構,可要求用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協(xié)議。

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廣東律參律師事務所

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

應根據(jù)勞動合同約定以及法律規(guī)定繳納社保以及發(fā)放工資,可以持勞動合同,或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁公司的法定代表人本質上也是公司的員工之一,要求補發(fā)工資以及補繳社保。如果單位不發(fā)放工資或者不繳納社保、工作證明等證據(jù)材料到勞動監(jiān)察大隊投訴。

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