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公司不為員工繳納社保怎么賠償?

2022-06-04 20:27

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浙江在線咨詢顧問團(tuán)

2022-06-04回復(fù)

單位不給員工交社保的,根據(jù)根據(jù)《勞動合同法》第三十八條、四十六條的規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者以此為由解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。 用人單位需要按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金(六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償)。 同時根據(jù)《社會保險法》第84條規(guī)定,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。 所以,如果用人單位存在不交社會保險的情況,應(yīng)前往用人單位所在地的區(qū)人社局咨詢、信訪、投訴。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司不給員工繳納社保的賠償如下:賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用。賠償給勞動者造成的其它費用。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

企業(yè)不給員工買社保,勞動者可以要求解除勞動合同,并要求經(jīng)濟(jì)補償。 員工以沒有繳納社保為由離職,可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補償金及補交社保;經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限; 每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

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