工傷鑒定等級等級賠償
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首先，你需要在事故后的一年內(nèi)向你單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。申請的時候需要提交什么材料，你需要向勞動局咨詢下。主要包括與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明。然后開始確定傷殘等級，你需要向市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。被確定傷殘等級后，你的賠償看情況是七級至十級傷殘，一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；再有是醫(yī)療和就業(yè)方面的補助金，具體規(guī)定這樣：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷九級傷殘為9個月的本人工資，為一次性傷殘補助金。九級傷殘具體的賠償要按照當?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入，或農(nóng)村居民人均收入標準賠償四年的傷殘賠償金，（如是城鎮(zhèn)戶口就按城鎮(zhèn)標準，如是農(nóng)村戶口就按農(nóng)村標準），另外就是醫(yī)藥費、住院伙食補助費及護理費等全部應由其賠償。
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工傷鑒定等級賠償標準一次性領取傷殘補助金的標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，
2020.04.25 171 -
工傷等級鑒定賠償標準職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個
2020.06.27 186 -
工傷鑒定等級賠償標準工傷賠償包括傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金，其中傷殘津貼補助標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
2022.04.12 1,132
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工傷等級鑒定標準等級及賠償
只要是屬于工傷，那么員工即可享受工傷待遇。根據(jù)描述應該是問是否有傷殘等級，以及傷殘賠償。那么員工需要申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果來判定是否有傷殘等級，根據(jù)傷殘等級計算賠償金額。申報勞動能力鑒定所需的
2023-02-13 15,340 -
工傷等級鑒定為等外級如何賠償
有一項賠償，是一次性就業(yè)補助金，是離職以后，單位負責賠償。具體的賠償情況要和公司商量，希望以上回答到能幫到你
2022-08-09 15,340 -
工傷傷殘等級鑒定等級
工傷勞動能力鑒定評級標準與商業(yè)保險傷殘鑒定標準不同。工傷勞動能力鑒定，包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度鑒定，適用中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-
2022-04-03 15,340 -
工傷鑒定有工傷等級，沒工傷等級怎么賠償？
在沒有申請勞動能力鑒定的情況下，是員工無傷殘等級，工傷保險基金僅僅報銷員工醫(yī)療費用，其他的傷殘賠償是沒有的。 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （
2022-04-01 15,340
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工傷等級鑒定標準工傷等級鑒定標準按照相關規(guī)定，分為一級到十級，一般傷殘情況一級是最嚴重的，十級最輕的；具體還需要至到勞動部門的傷殘鑒定部門進行鑒定或者前往有資質(zhì)的傷殘鑒定機構進行鑒定。 一般常見的八到十級傷殘的評定標準為： 1、八級工傷鑒定標準：雙足部分肌
10,672 2022.04.17 -
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下：受傷職工收到工傷認定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認定決定書》原件和復印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者
4,141 2022.04.17 -
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傷殘鑒定等級怎么劃分傷殘等級共劃分為十級，一到四級為完全喪失勞動能力，五、六級為大部分喪失勞動能力，七到十級為部分喪失勞動能力。勞動者在工作時間、工作地點因工作原因受到意外傷害，被認定為工傷后，由定由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員
6,955 2022.05.11
