員工被單位辭退是勞動仲裁還是勞動監(jiān)察大隊
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員工被單位辭退是需要根據(jù)不同的原因，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，如果在索賠的過程中發(fā)生糾紛，員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
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勞動仲裁搞不定找勞動監(jiān)察大隊無用，向勞動監(jiān)察大隊舉報投訴是勞動仲裁的前置程序之一。勞動仲裁仍未解決爭議的當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
勞動監(jiān)察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位，具體承辦局各執(zhí)法單位提請需要實施行政處罰的案件。 勞動仲裁一般是勞動局里面設(shè)置的勞動人事爭議仲裁委員會所處理，按照法律的規(guī)定，勞動爭議案件首先必須進(jìn)行勞動仲裁，雙方對仲裁結(jié)果不服，符合特定條件的，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動監(jiān)察大隊和勞動仲裁區(qū)別勞動監(jiān)察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位，具體承辦局各執(zhí)法單位提請需要實施行政處罰的案件。勞動仲裁一般是勞動局里面設(shè)置的勞動人事爭議仲裁委員會所處理，按照法律的規(guī)定，勞動爭議案件首先必須進(jìn)行勞動仲裁，雙方對仲裁結(jié)果不服，符合特定條
2020.10.27 802 -
勞動監(jiān)察大隊和勞動仲裁區(qū)別？依據(jù)我國相關(guān)法律的有關(guān)規(guī)定，監(jiān)察大隊和勞動仲裁的的區(qū)別在于： 1、監(jiān)察大隊屬于人力資源以及社會保障局，勞動仲裁屬于仲裁委員會； 2、監(jiān)察大隊是勞動保障監(jiān)察經(jīng)辦工作和行政職能，而勞動仲裁是調(diào)解公民、法人以及其他組織之間發(fā)生的財產(chǎn)糾紛和其他糾紛
2020.05.02 2,034 -
勞動監(jiān)察大隊和勞動仲裁區(qū)別是什么勞動監(jiān)察大隊和勞動仲裁區(qū)別如下： 1、勞動監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動行政部門，勞動仲裁的執(zhí)法主體是勞動爭議仲裁委員會； 2、勞動監(jiān)察是進(jìn)行監(jiān)督檢查，勞動仲裁機(jī)構(gòu)則是受理勞動關(guān)系當(dāng)事人申訴的勞動爭議案件； 3、勞動行政部門同接受監(jiān)督檢查的單位和個人
2023.01.31 2,088
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勞動仲裁是屬于監(jiān)察大隊還是勞動監(jiān)察隊?
《勞動監(jiān)察條例》有規(guī)定，已申請仲裁的，以仲裁結(jié)果為準(zhǔn)。監(jiān)察大隊會撤消你的投訴。根據(jù)《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》（勞動和社會保障部第25號令）第十五條規(guī)定，勞動監(jiān)察和勞動仲裁只能選擇其一進(jìn)行
2022-07-07 15,340 -
被單位強(qiáng)制辭退可以向勞動監(jiān)察大隊投訴嗎，勞動仲裁
員工被單位辭退是需要根據(jù)不同的原因，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，如果在索賠的過程中發(fā)生糾紛，員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申
2022-04-13 15,340 -
員工辭退可以向勞動監(jiān)察大隊投訴嗎，勞動仲裁是怎
員工被單位辭退是需要根據(jù)不同的原因，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，如果在索賠的過程中發(fā)生糾紛，員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申
2022-04-14 15,340 -
員工被單位辭退可以向勞動監(jiān)察大隊投訴嗎, 勞動仲裁是怎么規(guī)定的呢
員工被單位辭退是需要根據(jù)不同的原因，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，如果在索賠的過程中發(fā)生糾紛，員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請
2022-02-08 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
01:11
大連勞動仲裁在哪大連勞動仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號。仲裁委員會收到仲裁申請書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不
3,437 2022.06.22
