媳婦懷孕休產(chǎn)假期間是否應(yīng)該承擔(dān)所有工作
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
如果同事懷孕休產(chǎn)假，當(dāng)事人承擔(dān)所有工作，是否有代班補貼，當(dāng)事人可以與用人單位協(xié)商確定，如果沒有的，當(dāng)事人可以拒絕承擔(dān)所有工作。另外，如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以向公安機關(guān)報案，由公安機關(guān)依法進行處理。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動法》第九十六條用人單位有下列行為之一，由公安機關(guān)對責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（二）侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
一般情況下，懷孕期間內(nèi)，男方不得提出離婚，但女方可以提出離婚。具體如下：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。相關(guān)法律的規(guī)定本意應(yīng)理解為男方和女方的雙方行為而發(fā)生的懷孕、分娩，不應(yīng)包括女方和他人發(fā)生性關(guān)系而導(dǎo)致的懷孕、分娩的情況。女方與他人發(fā)生性行為導(dǎo)致懷孕、分娩，存在嚴重過錯，也是對男方感情的嚴重傷害，在此情況下再剝奪男方的離婚請求權(quán)，既不人道，也容易導(dǎo)致矛盾的激化，而且與法律保護婦女的本意相違背，所以，這時男方可以提出離婚。綜上，女方懷孕期間能否提出離婚需要依據(jù)實際情況而定。
孕婦殺人是犯法的，孕婦殺人觸犯的罪名是故意殺人罪，并不會因為是孕婦而變更罪名，但會影響刑罰。判刑標(biāo)準要根據(jù)具體案件中，故意殺人的動機、手段、情節(jié)等來綜合考量。任何故意非法剝奪他人生命的行為都是違法犯罪行為。
-
婦女懷孕期間享有哪些假期婦女懷孕期間享有的假期有：保胎假、產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假。懷孕未滿四個月流產(chǎn)的享受十五天產(chǎn)假，懷孕滿四個月流產(chǎn)的享受四十二天產(chǎn)假，生育享受九十八天產(chǎn)假。
2020.10.16 1,385 -
懷孕期間是否有工資懷孕期間有工資。員工懷孕期間工資是需要進行發(fā)放的，如果是產(chǎn)假，一般是按勞動者的底薪來進行給予；如果在懷孕期間是以病假休息的，一般就會按月工資的百分之八十來進行發(fā)放，過了醫(yī)療期而休息，就會扣除相應(yīng)的工資。 單位不發(fā)工資怎么辦 1、到勞動行政部
2022.09.30 1,971 -
懷孕期間休假工資怎么算員工懷孕期間休假工資按照工作的年限來進行一個計算，比如說如果說連續(xù)的工齡已經(jīng)滿了兩年，但是不滿4年的話，是進行一個本人工資70%比例來發(fā)放的，畢竟對于女性員工來說生育是他的一種權(quán)力，所以在這個過程當(dāng)中不能扣工資。現(xiàn)有的勞動法律法規(guī)都嚴格地規(guī)
2020.01.08 679
-
同事懷孕休產(chǎn)假期間是否應(yīng)該承擔(dān)所有工作
如果同事懷孕休產(chǎn)假，當(dāng)事人承擔(dān)所有工作，是否有代班補貼，當(dāng)事人可以與用人單位協(xié)商確定，如果沒有的，當(dāng)事人可以拒絕承擔(dān)所有工作。另外，如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，
2022-04-20 15,340 -
媳婦懷孕就在豐臺婦幼檢查，該院應(yīng)該不應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任
認為醫(yī)院有一定的責(zé)任，在過程中能初步檢查出孩子的問題，但未告知；協(xié)商不成可以走法律渠道維權(quán)的
2022-10-01 15,340 -
是否應(yīng)該享受帶薪休產(chǎn)假，產(chǎn)假期間的工資該誰承擔(dān)？
可以去中心進行投訴。沒上保險的，可以要求用人單位承擔(dān)責(zé)任，協(xié)商不成的，可以去委申請仲裁。
2022-10-08 15,340 -
媳婦懷孕了應(yīng)該怎樣離婚
女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi),男方不得提出。女方提出離婚的,或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的,不在此限。因此,懷孕期間,男方不得提出離婚,女方可以的。要是女方同意離婚,那就
2022-08-24 15,340
-
01:36
女方懷孕期間是否能離婚女方懷孕期間能離婚嗎？這首先要看你們是協(xié)議離婚還是去法院訴訟離婚，如果是雙方協(xié)議離婚，不受懷孕限制，只要雙方自愿對財產(chǎn)和將來預(yù)期這個孩子有個具體的約定或者是對孩子不做約定，是對財產(chǎn)有約定，那么同樣可以去民政局領(lǐng)取離婚證，這可以辦。但如果協(xié)商
1,326 2022.04.17 -
01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請勞動爭議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履
891 2022.06.15 -
01:10
媳婦可以繼承公婆遺產(chǎn)嗎《民法典》規(guī)定：遺產(chǎn)按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母；第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。其次，被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的直系晚輩血親代位繼承。以上規(guī)定表明兒媳一般情況并不能繼承公婆的財產(chǎn)，但特殊情形
2,714 2022.04.17
