勞動仲裁沒有提成賬單能仲裁嗎？
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能。不發(fā)提成可以向勞動仲裁委申請仲裁。成款糾紛的爭議性質屬于勞動爭議，而勞動報酬的糾紛是屬于勞動仲裁的范圍。解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金。
根據我國勞動法的規(guī)定，當事人可就以下爭議提請勞動仲裁： 1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議； 3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議，包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議； 4、勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成事實勞動關系后發(fā)生的爭議
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勞動仲裁能仲裁個人嗎可以的，勞動仲裁是雇主和勞動者之間的勞動關系的調整的法律條款，與經濟性質無關。只要雙方建立了勞動關系，出現(xiàn)糾紛，就可以接受仲裁。所以，勞動仲裁可以告?zhèn)€體。
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工資表應當有用人提供，至于提成賬單應當由用人單位保存的，也可以主張由用人單位提供?！蛾P于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時
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單位欠提成勞動仲裁能勝訴嗎
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仲裁糾紛調解不成，能提起勞動仲裁嗎
申請勞動仲裁的方法：一、申請人申請仲裁時，應當提交書面仲裁申請，并根據申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明以下事項：1。勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的
2021-11-18 15,340
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3,148 2022.10.03 -
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3,921 2022.05.11 -
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