勞動仲裁手續(xù)需要交納哪些材料
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勞動仲裁不需要出具材料。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人起訴時提交仲裁受理案件通知即可?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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勞動仲裁申請: (1)當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請; (2)仲裁委員會辦事機構(gòu)接到仲裁申請書后,五日內(nèi),認為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人。 (3)自立案之日起7日內(nèi)按《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭,調(diào)查取證,擬定仲裁方案。
勞動爭議仲裁申請材料:申請書一式三份,向仲裁委員會提交兩份,申請人留存一份。申請表應(yīng)以藍黑色或黑色鋼筆或簽字筆書寫,并由申請人簽字并注明申請日期。勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、電話號碼,用人單位的名稱、住所,法定代表人或者負責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話。
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勞動仲裁需要提交哪些材料
勞動仲裁需要的材料,申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書,詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供。 (2)申請人身份證明及復(fù)印件。 (3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項,同時提
2020.02.28 202 -
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申請勞動仲裁需要的資料有:勞動仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他材料。其中勞動仲裁申請書要準(zhǔn)備三份,一份由申請人自己留存,另外兩份提交到勞動仲裁委;身份證明材料一般需要申請人的身份證原件及復(fù)印件,如果申請人是單位的
2022.04.12 2,482 -
勞動仲裁需要提交哪些材料?
申訴人向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時,應(yīng)當(dāng)提交下列材料: 1、提供相應(yīng)的能證明仲裁請求的證據(jù)材料; 2、仲裁當(dāng)事人可以委托一至二名律師或者其他人代理參加仲裁活動。 3、申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本。 4、申訴人和被申訴人的身份證明材料。
2020.02.07 229
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勞動仲裁需要哪些材料勞動仲裁需要哪些材料
申請勞動仲裁時應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書(2份);證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料(2份),證據(jù)材料主要有勞動合同,工資銀行賬單;身份證復(fù)印件(1份)。 法律依據(jù):《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的
2022-04-19 15,340 -
勞動仲裁需要交哪些材料
第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供); (2)申請人身份證明及復(fù)印件; (3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)
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勞動仲裁手續(xù)需要什么材料
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2022-02-21 15,340 -
勞動仲裁需要哪些材料需要哪些材料
勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;
2022-05-18 15,340
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去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料: 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局,勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請; 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料; 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,843 2022.04.17 -
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