工作期間生病請病假嗎
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在工作期間生病，停工治療期間算病假。 根據(jù)《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，職工工作時間、工作崗位，突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷。在48小時之外死亡或者存活的，均按因病辦理。因此，職工在工作中生病，停工治療期間沒有出勤，應(yīng)當算病假。 《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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職工在病假期間仍然享有工資待遇。職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
應(yīng)按當?shù)匾虿』蛘叻且蚬に劳鲆?guī)定支付死亡待遇。企業(yè)職工病假期間突然死亡，應(yīng)當報警，確定死亡原因。確認是因病死亡，或者其它非因工原因死亡的，用人單位不存在侵權(quán)，不承擔賠償責任。但應(yīng)當按照所在省市規(guī)定，與基本養(yǎng)老保險基金共同支付死亡待遇。當前，我國企業(yè)職工因病或者非因工死亡待遇沒有統(tǒng)一規(guī)定，由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，各地規(guī)定不一，建議直接咨詢當?shù)厝松缇帧?/p>
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工作期間生病算工傷嗎若是在工作期間因工作原因受到事故傷害的，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的和突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，算作工傷。
2020.11.30 463 -
病假期間能拒絕工作嗎病假期間可以拒絕工作。員工可以到醫(yī)院開具需要靜養(yǎng)的證明，職工在病假期間仍然享有工資待遇。此外職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能
2022.06.06 1,009 -
工傷期間要請病假不工傷期間不需要提交假條?！豆ｋU條例》規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.02.13 291
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工作期間生病醫(yī)治期間算病假嗎?
在工作期間生病，停工治療期間算病假。 根據(jù)《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，職工工作時間、工作崗位，突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷。在48小時之外死亡或者存活的，均按因
2022-03-29 15,340 -
職工在工作期間生病停工治療期間算病假嗎？
在工作期間生病，停工治療期間算病假。 根據(jù)《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，職工工作時間、工作崗位，突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷。在48小時之外死亡或者存活的，均按因
2022-04-14 15,340 -
職工在工作期間生病停工治療期間算病假嗎
在工作期間生病，停工治療期間算病假。根據(jù)《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，職工工作時間、工作崗位，突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷。在48小時之外死亡或者存活的，均按因病
2022-03-11 15,340 -
職工在工作期間生病停工治療期間算病假嗎?
在工作期間生病，停工治療期間算病假。 根據(jù)《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，職工工作時間、工作崗位，突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷。在48小時之外死亡或者存活的，均按因
2022-04-15 15,340
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病假期間辭退員工怎么賠償病假期間辭退員工的賠償如下：用人單位在勞動者病假期間解除勞動合同的，屬于違法行為，應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付經(jīng)濟賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算
4,511 2022.05.11 -
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,664 2022.05.11 -
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軍訓請病假會扣學分嗎軍訓請病假不會扣學分。軍訓是學生接受國防教育的基本形式，是培養(yǎng)“四有”人才的一項重要措施，是培養(yǎng)和儲備我軍后備兵員及預(yù)備役軍官，壯大國防力量的極度有效的手段。軍訓是必修課，這個學分是必須得到的，如果有假條，可以暫緩軍訓，但是一般是需要在下一
9,704 2022.05.11
