要不到工資要去哪舉報
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要不到工資通常到勞動行政部門舉報。 向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14068186910624322866.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時，千萬不能采取過激和暴力行為，如爬樓、堵路等，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但于事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。
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工資工資不發(fā)去哪里舉報用人單位拖欠工資的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付。投訴時，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。 或者以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關(guān)系并支付工
2020.06.28 218 -
工廠不發(fā)工資去哪舉報第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。第二步，先到勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，因為勞動局不會第一時間受理，要先到勞監(jiān)大隊去進行投訴。第三步，到勞動局，進行勞動仲裁申請。
2020.12.01 433 -
杭州不發(fā)工資去哪舉報投訴電話可以到杭州勞動局官網(wǎng)查找。有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到杭州勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。
2020.10.19 2,887
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要不到工資去舉報
要不到工資通常到勞動行政部門舉報。 向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛
2022-04-15 15,340 -
要不到工資該去哪里舉報
要不到工資通常到勞動行政部門舉報。 向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛
2022-04-22 15,340 -
舉報不發(fā)工資到哪里去舉報
一、向用人單位所在地勞動局投訴。二、向用人單位所在地勞動仲裁委員會投訴。三．工人在拖欠工資維權(quán)中應(yīng)注意：1、確認與單位勞動關(guān)系的事實，如工資、工作記錄、工作中的文件記錄。2、確認勞動關(guān)系后，公司拖欠工
2021-10-01 15,340 -
去XX舉報能要到工資嗎
可以向勞動局舉報。或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2022-10-28 15,340
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01:30
農(nóng)村選舉違規(guī)去哪里舉報農(nóng)村選舉違規(guī)去鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會和人民政府或者縣級人民代表大會常務(wù)委員會和人民政府及其有關(guān)主管部門舉報，由鄉(xiāng)級或者縣級人民政府負責(zé)調(diào)查并依法處理。要求在選舉過程中要公正選舉要求在參選、投票、競選的各個方面、各個環(huán)節(jié)均實現(xiàn)公正，禁止
2,927 2022.04.12 -
01:07
公立醫(yī)院不發(fā)工資怎么舉報公立醫(yī)院不發(fā)工資的舉報如下：不發(fā)工資可以當(dāng)?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴。勞動者舉報投訴的注意事項：舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、違規(guī)行為的具體情況等內(nèi)容。投訴要求投訴人實名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應(yīng)當(dāng)由投
5,198 2022.04.17 -
00:58
如果拖欠工資上哪里舉報有用如果拖欠工資上當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報有用。舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人提供投訴文書。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》的規(guī)定，用人單位違反
3,889 2022.04.12
