產(chǎn)假有休假工資嗎?
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休產(chǎn)假是否有工資?休產(chǎn)假期間的工資怎么算呢?按規(guī)定,勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假期間,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 第八條規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。 按規(guī)定,勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假期間,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。因此,女職工產(chǎn)假期間,單位應(yīng)當(dāng)按照其提供正常勞動(dòng)情況下的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放產(chǎn)假工資。 生二胎可以休產(chǎn)假嗎 休產(chǎn)假還能休年假嗎 休產(chǎn)假期間可以獲得公司提成嗎
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女職工在休產(chǎn)假期間是有工資的,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工在休產(chǎn)假期間有工資的,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;沒有參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
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休產(chǎn)假有工資嗎?
有,所有的單位都有產(chǎn)假工資。如果單位給勞動(dòng)者投保了生育險(xiǎn),則休假期間的工資就是生育津貼由社保機(jī)構(gòu)支付。如果單位沒有給勞動(dòng)者投生育險(xiǎn),那么休假期間的工資由單位或者公司自己支付。
2020.09.19 392 -
休產(chǎn)假有工資嗎
女職工在休產(chǎn)假期間是有工資的。女職工生育享受產(chǎn)假,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼,生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
2020.05.05 316 -
休產(chǎn)假有工資嗎?
女職工產(chǎn)假期間工資應(yīng)按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,其中月平均工資計(jì)算應(yīng)包括上年度計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入,其中包括正常工作時(shí)間的工資,還包括勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的加班費(fèi)。
2020.10.15 191
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休產(chǎn)假有工資嗎
休產(chǎn)假是否有工資?休產(chǎn)假期間的工資怎么算呢?按規(guī)定,勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假期間,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。有關(guān)休產(chǎn)假期間的工資問題 休產(chǎn)假期間有工資嗎? 《
2022-03-21 15,340 -
休產(chǎn)假有工資嗎?
在相關(guān)的法律中是有規(guī)定的。 在休產(chǎn)假時(shí),如員工已參加了生育保險(xiǎn),則可以根據(jù)生育保險(xiǎn)的規(guī)定,由生育保險(xiǎn)基金支付產(chǎn)假期間的工資,其標(biāo)準(zhǔn)是該年度本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)。同時(shí),還可以領(lǐng)取生育津貼和醫(yī)療津貼,其
2022-07-25 15,340 -
休產(chǎn)假有工資嗎?
休產(chǎn)假是否有工資?休產(chǎn)假期間的工資怎么算呢?按規(guī)定,勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假期間,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定,用人單位不得
2022-04-01 15,340 -
休完產(chǎn)假后休病假有工資嗎?
按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定在女職工休產(chǎn)假期間用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資,同時(shí)繳納了生育保險(xiǎn)的女職工依法享受生育津貼;職工休病假,用人單位是可以扣除部分工資的,但扣除后剩余的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2022-08-06 15,340
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00:50
流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎流產(chǎn)有產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位需要根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工,可以享受自己的工資待遇。同時(shí)
2,322 2022.05.11 -
01:00
請(qǐng)事假扣工資嗎請(qǐng)事假會(huì)扣工資。目前《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)的法規(guī),并沒有對(duì)事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒有逾越法律的強(qiáng)制性和原則性的規(guī)定,那么一般都可以依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定進(jìn)行處理。勞動(dòng)者的日工資,一般可以這樣計(jì)算:月工資收入除以月計(jì)薪
7,347 2022.04.17 -
01:39
產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放產(chǎn)假是指,女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,在我國女職工分娩后,可以享受98天的產(chǎn)假;而懷孕期間,可以享受15天的長假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇,需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來進(jìn)行區(qū)分。分娩前,女職工享有15日的產(chǎn)
20,145 2021.04.25