休產(chǎn)假有工資嗎
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休產(chǎn)假是否有工資?休產(chǎn)假期間的工資怎么算呢?按規(guī)定,勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。有關(guān)休產(chǎn)假期間的工資問題 休產(chǎn)假期間有工資嗎? 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 第八條規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。 按規(guī)定,勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。因此,女職工產(chǎn)假期間,單位應(yīng)當(dāng)按照其提供正常勞動情況下的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放產(chǎn)假工資。 生二胎可以休產(chǎn)假嗎 休產(chǎn)假還能休年假嗎 休產(chǎn)假期間可以獲得公司提成嗎
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有,所有的單位都有產(chǎn)假工資。如果單位給勞動者投保了生育險,則休假期間的工資就是生育津貼由社保機(jī)構(gòu)支付。如果單位沒有給勞動者投生育險,那么休假期間的工資由單位或者公司自己支付。
女職工產(chǎn)假期間工資應(yīng)按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,其中月平均工資計算應(yīng)包括上年度計時工資或者計件工資以及獎金、津貼、補貼等貨幣性收入,其中包括正常工作時間的工資,還包括勞動者延長工作時間的加班費。
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休產(chǎn)假有工資嗎
女職工在休產(chǎn)假期間是有工資的。女職工生育享受產(chǎn)假,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼,生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
2020.05.05 316 -
產(chǎn)假休有工資嗎
女職工在休產(chǎn)假期間有工資的,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;沒有參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2020.12.20 241 -
產(chǎn)假后休假有工資嗎
女職工在休產(chǎn)假期間是有工資的,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2020.06.08 217
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休產(chǎn)假有工資嗎
休產(chǎn)假是否有工資?休產(chǎn)假期間的工資怎么算呢?按規(guī)定,勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。有關(guān)休產(chǎn)假期間的工資問題 休產(chǎn)假期間有工資嗎? 《
2022-03-21 15,340 -
休產(chǎn)假有工資嗎?
休產(chǎn)假是否有工資?休產(chǎn)假期間的工資怎么算呢?按規(guī)定,勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資?!杜毠趧颖Wo(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定,用人單位不得
2022-04-01 15,340 -
產(chǎn)假休滿有工資嗎
休產(chǎn)假是否有工資?休產(chǎn)假期間的工資怎么算呢?按規(guī)定,勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。有關(guān)休產(chǎn)假期間的工資問題 休產(chǎn)假期間有工資嗎? 《
2022-04-01 15,340 -
職工休產(chǎn)假有工資嗎?
休產(chǎn)假是否有工資?休產(chǎn)假期間的工資怎么算呢?按規(guī)定,勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資?!杜毠趧颖Wo(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定,用人單位不得
2022-04-25 15,340
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流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎流產(chǎn)有產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位需要根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工,可以享受自己的工資待遇。同時
2,322 2022.05.11 -
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請事假扣工資嗎請事假會扣工資。目前《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法規(guī),并沒有對事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒有逾越法律的強(qiáng)制性和原則性的規(guī)定,那么一般都可以依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動合同的約定進(jìn)行處理。勞動者的日工資,一般可以這樣計算:月工資收入除以月計薪
7,347 2022.04.17 -
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8月2日退休8月有工資嗎8月2日退休8月有工資。退休當(dāng)月無論是幾號,當(dāng)月均為100%一整月的工資,從次月起開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。在最后的一個月相當(dāng)于還是單位的員工,單位在達(dá)齡的當(dāng)月,還應(yīng)該購買五險,比如在重慶地區(qū)界定女性的退休年齡的時候,就會根據(jù)達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月,到
7,336 2022.04.17