婚假的最新規(guī)定婚假多少天
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國家對國企職工的婚假規(guī)定是3天，如果職工雙方不在一個地方的，可以適當?shù)亟o些路程假。這3天是不扣工資的，工資照發(fā)。但是來回的路費需要員工自理，不予報銷。除了婚假，喪假也是3天，并且只能是直系親屬去世才有喪假，包括父母、配偶和子女，其他人去世請假的一律算事假，不算喪假，事假需要按照事假的規(guī)定扣工資。
國家法定的婚假通常是三天?；榧僖话闶侵福瑔T工本人結婚依法可以享受的假期。婚假是員工在結婚時獲得的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，屬于政府對勞動者的一種福利政策，也是對員工的一種精神撫慰。同時，也體現(xiàn)了政府對勞動者權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。
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2022最新規(guī)定婚假多少天最新規(guī)定婚假通常是三天?；榧偈怯萌藛挝唤o予的假期，并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應的工資。法律上規(guī)定，目前國家法定的婚假天數(shù)為三天，而且大部分省已經(jīng)取消了原有的晚婚假。具體如下： 1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的
2022.10.08 20,639 -
2023最新規(guī)定婚假多少天根據(jù)法律規(guī)定，我國法定婚假一般是三天，各地區(qū)有增加的參考各地區(qū)的規(guī)定?；榧儆邢奁谝话阋?guī)定為6個月必須休完，過期視為放棄。職工在休婚假期間，依法享有正常的工資報酬和福利待遇。 一、婚假工資的計算方式如下： 1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合
2023.01.04 2,736 -
最新婚姻法規(guī)定婚假多少天婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。最新婚姻法規(guī)定婚假一般是1-3天，符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周，總共十天假期。如果雙方不在一地的，適當給予路程假?；榧偈莿趧诱呓Y婚時給予的假期，用人單位需要如數(shù)支付工資。
2022.04.12 1,840
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最新婚假規(guī)定多少天
2015年12月，全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案（草案）》規(guī)定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。至于生育假如何延長，將由省、自治區(qū)、直轄市等結合當?shù)貙嶋H情況，制
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北京婚假最新規(guī)定婚假多少天
京市十四屆人大常委會第26次會議上，表決通過了修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定。其中明確婚假仍為10天，女職工產(chǎn)假在原征求意見稿的128天基礎上，新增“經(jīng)所在單位同意后，再增加1至3個月”的規(guī)定
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最新婚假國家規(guī)定婚假多少天
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠
2022-03-23 15,340 -
法定婚假最新規(guī)定婚假是多少天？
1、婚假3天，再婚可享受法定婚假。 2、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假； 3、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假。 4、結婚時男女雙方不在一地工作
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帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天。《職工帶薪年休
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
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男的產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男的產(chǎn)假條數(shù)2021新規(guī)定如下：男方陪產(chǎn)假一般為十五日至二十五日，我國法律中并未明確規(guī)定男方陪產(chǎn)假天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計劃生育條例規(guī)定確定。根據(jù)相關法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生
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