上下班途中遭遇交通事故，請(qǐng)問算工傷嗎？
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《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第8條對(duì)哪些情況可認(rèn)定為工傷問題作出了明確的規(guī)定。按該規(guī)定，職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件： 第一，必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故; 第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故; 第三，必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任; 第四，必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。
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上下班途中的合理路線應(yīng)當(dāng)綜合考慮出發(fā)地與目的地之間的相對(duì)位置和當(dāng)時(shí)路況等客觀情況。職工在上下班時(shí)可能由于個(gè)人喜好、身體狀況或者身體原因、外部壓力下自身意識(shí)行為、道路堵塞、突發(fā)事件、封路限行、天氣惡劣及其他客觀原因等，選擇繞行。判斷繞行是否合理，一是應(yīng)該考慮職工所提出的繞行事由是否客觀存在；二是職工提出的繞行事由是否符合一般邏輯、是否合理。如果認(rèn)定是上下班的合理路線，則屬于工傷。
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請(qǐng)問下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工
2020.08.03 140 -
上班途中遇到交通事故算工傷嗎？上班途中發(fā)生交通事故的，如果事故不是有勞動(dòng)者自身原因?qū)е禄蛘叻潜救酥饕?zé)任的，則應(yīng)認(rèn)定為工傷，如果是因勞動(dòng)者自身原因?qū)е碌?，則無法認(rèn)定工傷。
2020.01.21 412 -
上下班途中交通事故算工傷嗎職工上下班途中交通事故不一定算工傷，職工在上下班途中，如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，認(rèn)定為工傷的，可以享受工傷待遇。
2020.05.07 396
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請(qǐng)問下班途中遭遇交通事故算工傷嗎?
1、員工在下班途中發(fā)生的交通事故，是可以算工傷的。因?yàn)樵谙掳嗤静灰欢ㄊ且丶业穆飞希灰泻侠淼睦碛傻侥车胤饺マk事情，都是可以的。法律規(guī)定是下班的途中，并沒有說是在回家的途中。 2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例
2022-04-21 15,340 -
上下班途中遭遇交通事故算工傷嗎?
上下班途中出了車禍屬于工傷嗎 答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。 非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任
2022-04-14 15,340 -
上班途中遭遇交通事故算工傷嗎？
一般在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害是屬于工傷的，建議先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定后可以進(jìn)行傷殘鑒定，要求公司按照工傷待遇支付你相應(yīng)賠償（醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間
2022-03-24 15,340 -
職工下班途中遭遇交通事故算工傷嗎
從你的實(shí)際情況考慮，如果你還想接著在原公司上班，建議不要與公司硬碰，可以先要求肇事司機(jī)賠償。 具體賠償項(xiàng)目，視你的具體情況而定。如果不構(gòu)成傷殘，就賠償相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)，交通費(fèi)等費(fèi)用。如果構(gòu)成傷殘，則可以
2022-03-24 15,340
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上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,343 2022.04.15 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為需要對(duì)交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,641 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,774 2022.04.17
