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勞動合同里面約定的違約金有效嗎？勞動合同約定的違約金生效要件：屬于服務期約定、保密約定和競業(yè)限制約定的情形；當事人雙方真實的意思表示；沒有違反法律、法規(guī)的禁止性規(guī)定。違約金是合同當事人在合同中預先約定的當一方不履行合同或不完全履行合同時，由違約的一方支付給對方的一定金額的
2020.05.10 117 -
勞動合同中的天價違約金條款有效嗎勞動合同中的天價違約金條款部分無效。以約定了服務期條款的違約金為例，當勞動者違約時，所支付的違約金不能超過用人單位提供的培訓費用。如果違約金的約定數(shù)額過高的，當事人可以依法申請適當?shù)亟档汀?/p>
2020.08.15 260 -
勞動合同違約責任條款有效嗎勞動合同違約責任條款是否有效，需要確定該違約金條款是否符合《勞動合同法》的規(guī)定。除《勞動合同法》第二十五條規(guī)定，除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
2020.08.25 209
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勞動合同違約金條款有效嗎
勞動合同中如果沒有培訓條款和競業(yè)禁止條款的約定，且用人單位支付過經(jīng)濟補償，一律不需要支付違約金。單位約定的違約金條款無效，不需要支付。 你可以要求解除合同，如果你是個人原因，屬于違約，但不需要繳納違約
2022-01-12 15,340 -
勞動合同違約金條款有效嗎
勞動合同中如果沒有培訓條款和競業(yè)禁止條款的約定，且用人單位支付過經(jīng)濟補償，一律不需要支付違約金。單位約定的違約金條款無效，不需要支付。 單位違法解除勞動合同，你可以要求單位雙倍支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補
2022-01-06 15,340 -
勞動合同違約金條款中的違約金條款有效嗎
勞動合同中如果沒有培訓條款和競業(yè)禁止條款的約定，且用人單位支付過經(jīng)濟補償，一律不需要支付違約金。單位約定的違約金條款無效，不需要支付。尤其是涉及到戶口的違約金，都是違法的，無效，不需要繳納。 有關培訓
2022-01-22 15,340 -
勞動合同約定違約金條款有效嗎
用人單位除競業(yè)限制條款或服務期培訓條款情形外，不得隨意與勞動者約定違約金，否則約定的違約金條款無效。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者
2022-03-20 15,340
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01:06
合同無效后違約條款是否有效合同無效是指，合同因為違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，而不發(fā)生法律效力。合同無效是自始無效，當然無效，以及絕對無效。因此，如果合同被認定無效的，雙方當事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根據(jù)合同法第56條規(guī)定，合同被認定部分無效，并不
2,309 2022.04.17 -
01:00
勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標準是：不得超過用人單位提供的培訓費用，同時不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知
1,814 2022.04.17 -
01:20
合同有違約金嗎合同有違約金，比如：約定違約金和法定違約金。約定違約金，需要雙方當事人在合同中，自己約定，合同當事人能夠?qū)`約金的適用，和比例根據(jù)具體情況進行約定。 雙方當事人在約定違約金的時候，需要注意以下這幾點： 第一、合同要寫清楚約定有違約金的條款。
2,037 2022.04.17
