正常工作時(shí)間受傷怎么賠償
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工作時(shí)間工作場(chǎng)合因工作內(nèi)容受傷的為工傷，建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果再主張賠償。工傷可以獲得賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、工傷醫(yī)療期工資、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工亡補(bǔ)助金等等，工傷賠償具體的數(shù)額需要根據(jù)工傷認(rèn)定鑒定結(jié)果而定，主要依據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行計(jì)算。
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依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失，臨時(shí)工應(yīng)享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。臨時(shí)工在工作過(guò)程中受傷，若屬于工傷，則部分由工傷保險(xiǎn)基金賠償，部分由用人單位支付?？梢韵蚪y(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若不屬于工傷的，則應(yīng)依據(jù)民事法律關(guān)系，向侵權(quán)人主張賠償：治療工傷期間的工資福利；傷殘津貼；可以向法院提起民事訴訟。
工作期間受傷賠償，具體如下：醫(yī)療費(fèi)；伙食補(bǔ)助費(fèi)；食宿交通費(fèi)；康復(fù)治療費(fèi)；輔助器具費(fèi)；停工留薪標(biāo)準(zhǔn)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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學(xué)生工作時(shí)受傷怎么賠償一般情況下，在校學(xué)生在工作中受傷一般不屬于工傷。 學(xué)生在校期間用業(yè)余時(shí)間打工或?qū)嵙?xí)，用工單位不能與其建立勞動(dòng)關(guān)系，所簽訂的合同也不屬于勞動(dòng)合同。 學(xué)生受到傷害時(shí)，只能要求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)，而不能認(rèn)定為工傷。 求職大學(xué)生可
2021.04.26 139 -
臨時(shí)工工作受傷要怎么賠償臨時(shí)工工作受傷由雇用公司賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。 造成殘疾的應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金，造成死亡的應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。 醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)
2022.06.08 610 -
工地遭受正常受傷沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么賠償工地受傷沒(méi)有勞動(dòng)合同，但是可以提供雙方建立事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的，仍然可以向用人單位主張承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。若是工人在工地受傷被認(rèn)定為工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金予以賠償。賠償?shù)闹饕M(fèi)用有醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。
2021.02.23 117
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工作時(shí)間受傷怎么賠償
工作時(shí)間工作場(chǎng)合因工作內(nèi)容受傷的為工傷，建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果再主張賠償。工傷可以獲得賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、工傷醫(yī)療期工資、生活護(hù)理
2022-02-05 15,340 -
工作時(shí)間受傷賠償
第一、按照你的描述，你系在工作時(shí)間因工作原因遭受傷害的，屬于工傷，可要求用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如用人單位不申請(qǐng)，你可自行申請(qǐng)，個(gè)人申請(qǐng)的期限為自傷后一年內(nèi)； 第二、認(rèn)定為工傷的，治療期間的工資應(yīng)正常發(fā)
2022-05-07 15,340 -
正常工作時(shí)間算工資嗎
正常工作時(shí)間工資是計(jì)算加班費(fèi)的基數(shù)，它是指在法定正常工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所應(yīng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。它包括如下幾個(gè)方面： 1）基本工資（或者底薪）； 2）技術(shù)津貼、崗位津貼：技術(shù)、崗位津貼是為了補(bǔ)償職工特殊
2022-03-17 15,340 -
工作時(shí)間受傷公司怎么賠償
第一，可以要求公司支付賠償金，要求公司賠償醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金、后期治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、鑒定費(fèi)、精神損害賠償金等費(fèi)用；第二，具體的賠償金額與傷殘等級(jí)有
2022-03-16 15,340
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公司正常辭退員工怎么賠償公司正常辭退員工，不需要支付賠償，是否需要補(bǔ)償需要根據(jù)實(shí)際情況判斷： 1、如果公司是根據(jù)勞動(dòng)合同法第36條的規(guī)定來(lái)解除勞動(dòng)合同，那么公司需要向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為工作每滿一年，支付一個(gè)月工資。滿六個(gè)月，不滿一年的，
1,619 2023.01.04 -
00:55
工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險(xiǎn)，則大部分的賠償由工傷保險(xiǎn)支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒(méi)有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；殘疾
3,368 2022.05.11 -
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正常行駛撞死人怎么判刑和賠償正常行駛撞死人的判刑和賠償，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，犯罪嫌疑人會(huì)
2,506 2022.04.17
