工傷前十二個(gè)月平均工資
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實(shí)際工作時(shí)間補(bǔ)足12個(gè)月的，按照實(shí)際工作月份計(jì)算。rr參考資料r《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》r第六十六條 本條例中下列用語的含義：r（一）本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。r（二）原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個(gè)月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均工資福利待遇。
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工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
如果職工初次診斷為職業(yè)病時(shí)距經(jīng)復(fù)查鑒定后具備領(lǐng)取傷殘津貼條件的時(shí)間間隔過久，此時(shí)職工工資已經(jīng)有明顯上漲的，再機(jī)械的以初次診斷為職業(yè)病前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資核定傷殘津貼確不利于對工傷職工合法權(quán)益的保護(hù)，也不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第四十條傷殘津貼根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整的原則，因此可在不改變立法原意的基礎(chǔ)上對《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行合理解釋如果職工因患職業(yè)病導(dǎo)致工資水平降低，在傷殘等級經(jīng)復(fù)查鑒定發(fā)生變化時(shí)，仍按復(fù)查鑒定結(jié)論作出前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資作為傷殘津貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),既不符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，也不利于對工傷職工合法權(quán)益的保護(hù)。
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勞動法十二個(gè)月平均工資解釋經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)以解除或終止勞動合同前勞動者十二個(gè)月的平均工資性收入來計(jì)算。而工資性收入應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。但不應(yīng)包括住房補(bǔ)貼和手機(jī)通訊費(fèi)，因?yàn)樽》垦a(bǔ)貼是提
2020.02.21 1,998 -
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工傷月平均工資定義平均工資等于(前12個(gè)月工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+津貼+加班加點(diǎn)工資)除12。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
2020.10.03 570
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離職前十二個(gè)月平均工資是多少
離職前十二個(gè)月平均工資不高于當(dāng)?shù)仄骄べY3倍的，可以領(lǐng)取30個(gè)月工資做補(bǔ)償金。高于當(dāng)?shù)仄骄べY3倍的，領(lǐng)取12個(gè)月工資做補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是離職前十二個(gè)月平均工資《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的
2023-02-13 15,340 -
工傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資
工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地
2022-02-09 15,340 -
工傷前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資
"受傷前12個(gè)月的平均繳費(fèi)工資，是指在你受傷前的12個(gè)月繳費(fèi)工資的平均數(shù)。假如你5月份出的工傷，就按4月份開始計(jì)算，往前依此類推12個(gè)月，將這12個(gè)月的繳費(fèi)工資累加得到總數(shù)再除以12就是你的平均繳費(fèi)工
2022-02-11 15,340 -
工傷7個(gè)月平均工資
工傷是7個(gè)月的本人上一年度平均工資。1醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式 醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額藥品金額住院服務(wù)費(fèi)金額后續(xù)醫(yī)療費(fèi) 2交通食宿費(fèi)計(jì)算公式 交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)住宿費(fèi)伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)
2022-01-21 15,340
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交通事故十級傷殘誤工費(fèi)賠幾個(gè)月交通事故十級傷殘誤工五個(gè)月左右。具體如下：1、非持續(xù)性的誤工。這種誤工的時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定；2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工。這種誤工的時(shí)間從受到傷害耽擱工作之日計(jì)算至定殘之日的前一天；3、受害人因傷害死亡的。從侵權(quán)行
4,731 2022.04.17 -
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
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工廠拖欠3個(gè)月工資怎么辦沒發(fā)工資勞動爭議發(fā)生之后，先協(xié)商，協(xié)商不成，那么建議搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
1,237 2022.06.22
