女職工懷孕期間單位能辭退嗎
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對于孕期婦女，是不能隨便解除勞動(dòng)合同的，但勞動(dòng)合同法也規(guī)定了可以解除的一些情況：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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用人單位不能辭退懷孕期間的員工。如果懷孕期間的員工在工作期間沒有法定過錯(cuò)，用人單位不能強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工不同意解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)該繼續(xù)履行合同。如果用人單位強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同，則要支付兩倍于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償以及孕期工資和加班工資。
女職工孕期被用人單位違法解雇的，可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不履行的需要支付給勞動(dòng)者二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償。若用人單位不履行也不賠償?shù)?，可以向?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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女職工懷孕被辭退，用人單位能解雇懷孕職工嗎在勞動(dòng)者懷孕的情況下，若勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形，單位是可以以此辭退的(即使懷孕)，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。只要?jiǎng)趧?dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一的(因勞動(dòng)者過錯(cuò))，用人單位解除勞動(dòng)合同屬于違法解除合同，勞動(dòng)者可以要
2020.10.16 211 -
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女職工懷孕期間能不能被辭退女職工孕期除存在過失性辭退情形外，不得被用人單位辭退。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.03.03 148
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女職工在懷孕期間單位能不能辭退
1、職工懷孕，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。如單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，此外，還應(yīng)支付生育津貼，生育費(fèi)用(含：檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi))，用人單位已繳納生育保險(xiǎn)的由生育保險(xiǎn)基金支
2022-11-16 15,340 -
懷孕期間的女工，單位能辭退嗎
依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 但是，依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條以及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第
2021-03-11 15,340 -
職工懷孕期間單位能否辭退
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病
2022-03-17 15,340 -
單位能否辭退懷孕女職工
不能。職工懷孕，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，如單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(5個(gè)月工資)，此外，還應(yīng)支付生育津貼，生育費(fèi)用(含：檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi))用人單位已繳納生育保險(xiǎn)的有
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670 2023.01.04 -
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懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。違反此規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金，
1,865 2022.06.15
