國家對女職工和未成年工特殊保護規(guī)定
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國家對女職工和未成年工特殊保護規(guī)定如下:根據(jù)2009年修正的《中華人民共和國勞動法》，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護，未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者，保護包括： (一)禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 (二)不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。 (三)不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 (四)女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 (五)不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 (六)不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 (七)用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
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國家是對女職工和未成年工實行特殊勞動保護，例如禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。
相關(guān)法律明確規(guī)定雇傭單位不可以讓女職工和未成年工在明列禁止的崗位上上班，并且也不可以從事會對身體造成傷害的崗位，此外，用人單位不可在女職工孕期期間辭退女職工，女職工妊娠期間享有帶薪假期。
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國家對女職工和未成年工有哪些保護國家對女職工和未成年工的保護如下： 1、禁止安排女職工從事礦山、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度勞動和其他禁忌勞動； 2、女職工經(jīng)期不得從事高、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的三級體力勞動強度勞動； 3、婦女職工在懷孕期間不得從事國家規(guī)定的第三級體力
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勞動法對女職工和未成年工的特殊保護是什么勞動法對女職工和未成年工的特殊保護內(nèi)容包括：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假；其他。
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對未成年工的特殊保護都有哪些規(guī)定對未成年工的特殊保護有《未成年工特殊保護規(guī)定》，《未成年工特殊保護規(guī)定》是為維護未成年工的合法權(quán)益，保護其在生產(chǎn)勞動中的健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定制定的。
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國家對女職工和未成年工有哪些特殊保護
第七章女職工和未成年工特殊保護 第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。 第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度
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國家對女職工和未成年工有什么特殊保護
第七章女職工和未成年工特殊保護 第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。 第五十九條 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度
2022-04-05 15,340 -
除了“國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護，對女職工有哪些特殊保護
《中華人民共和國勞動法》第七章女職工和未成年工特殊保護第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第
2022-03-28 15,340 -
國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護，有哪些特殊勞動保護規(guī)定
第七章女職工和未成年工特殊保護第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。禁止使用童工 第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞
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