沒有用人單位的勞動(dòng)關(guān)系怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定
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在工地上受傷,如能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系,可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 (一)若單位與您沒有簽訂《勞動(dòng)合同》,認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系存在的憑證還有: 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè)); 2、“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明勞動(dòng)者身份的證件; 3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招聘的“登記表”、“報(bào)名表”等; 4、考勤記錄; 5、其他勞動(dòng)者的證言; 6、當(dāng)時(shí)受傷是否有報(bào)警的記錄。 (二)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定 第十四條(認(rèn)定工傷范圍) 從業(yè)人員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條(視同工傷范圍) 從業(yè)人員有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)從業(yè)人員原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 從業(yè)人員有前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)情形的,按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;從業(yè)人員有前款第三項(xiàng)情形的,按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 第十八條(工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料) 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人在本辦法規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)所提供材料不完整的,區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi),一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi),按照要求補(bǔ)正材料,逾期不補(bǔ)正但未超過(guò)法定申請(qǐng)期限的,可以重新提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定是用人單位義務(wù),職工在工作中受傷,單位有義務(wù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果單位不申請(qǐng),工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)也可申請(qǐng)。
在未確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系前暫時(shí)不可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的前提。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;醫(yī)療診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明。
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勞動(dòng)關(guān)系中怎么認(rèn)定用人單位?
勞動(dòng)關(guān)系中用人單位指的是在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。法律規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系得勞動(dòng)者,適用勞動(dòng)法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照勞動(dòng)法執(zhí)行。
2020.06.05 295 -
勞動(dòng)關(guān)系中用人單位的認(rèn)定
勞動(dòng)關(guān)系中用人單位的認(rèn)定是在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系得勞動(dòng)者,適用勞動(dòng)法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照勞動(dòng)法執(zhí)行。
2020.12.21 279 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系嗎
需要。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。
2020.02.23 224
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用人單位可以幫勞務(wù)關(guān)系申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
勞務(wù)關(guān)系不能申請(qǐng)工傷。勞動(dòng)關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系,不適用勞動(dòng)法規(guī),從事雇傭活動(dòng)受傷的,不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。符合下列三個(gè)條件的,建立勞動(dòng)關(guān)系:(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法
2021-11-23 15,340 -
沒有勞動(dòng)關(guān)系,能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定?
沒有勞動(dòng)關(guān)系就不能認(rèn)定工傷,《工傷保險(xiǎn)條例》適用于與有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者和用人單位。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間依法簽訂勞動(dòng)合同的法律關(guān)系。員工因工作原因受到事故傷害或職業(yè)病,經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷
2021-11-09 15,340 -
工傷認(rèn)定沒有勞動(dòng)合同,用人單位可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定,因?yàn)闆]有勞動(dòng)合同,需要進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn),用人單位不提供工資證明的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果,勞動(dòng)部門或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系成立。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)
2022-04-07 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定系用人單位的義務(wù)
申請(qǐng)工傷認(rèn)定是用人單位義務(wù),職工在工作中受傷,單位有義務(wù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果單位不申請(qǐng),工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)也可申請(qǐng)。
2022-07-11 15,340
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01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下: 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料; 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理;工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后,
1,392 2022.06.15 -
00:46
沒勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒勞動(dòng)合同的,可以通過(guò)其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的,可以通過(guò)工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系,還可以通過(guò)用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下:1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11