加班可以不與公司協(xié)商嗎
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根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定,用人單位延長工作時間(也就是加班),應(yīng)與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商,當(dāng)然就應(yīng)該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致,否則就是強迫勞動。 除了法律規(guī)定的4種情況外,單位要求員工加班,必須與員工協(xié)商。單位采取不正當(dāng)手段要求員工加班,員工可以拒絕。單位還是應(yīng)該支付加班工資,加班工資必須按照勞動法第44條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。 單位不支付加班工資的,可以要求按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第3條規(guī)定加付補償金。
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公司需要與員工協(xié)商安排加班,由于加班工作占用了員工的自由休息時間,只有員工自己愿意才可以安排加班。如果員工不同意加班,公司是無權(quán)利要求員工加班。
法律明確規(guī)定,加班時,用人單位需要支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。換言之,公司應(yīng)當(dāng)給付加班費。如果公司不給付加班費,勞動者與用人單位首先可以協(xié)商解決,如果協(xié)商不成,可以提起勞動仲裁;對勞動仲裁不服的,可以向人民法院提起勞動爭議訴訟。
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公司加班不發(fā)加班費可以隨意加班嗎?
公司在休息日加班不發(fā)加班費換休是可以的。但是法定節(jié)假日和工作日的延時加班不可通過換休或者調(diào)班來不發(fā)加班費。
2020.06.01 182 -
加班公司不去可以嗎
可以不去。正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間,首先必須是由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,其次要和勞動者協(xié)商,用人單位不得強迫勞動者加班,也就是說勞動者若不同意加班有權(quán)拒絕。除此之外,延長工作時間的長度也不是隨意的,一般每日不超過1小時。
2020.03.25 363 -
公司通知加班可以不加嗎
根據(jù)法規(guī)可以了解,企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營需要必須延長工作時間的應(yīng)與工會和勞動者協(xié)商。協(xié)商后企業(yè)可以在勞動法限定的延長工作時數(shù)內(nèi)決定延長工作時間。對企業(yè)違反法律、法規(guī)強迫勞動者延長工作時間的勞動者有權(quán)拒絕。
2020.02.21 180
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公司組織加班,不想加班,可以不協(xié)商嗎
根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定,用人單位延長工作時間(也就是加班),應(yīng)與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商,當(dāng)然就應(yīng)該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致,否則就是強迫勞動。 除了法律規(guī)定的4種情況外,單位要求員工加班,必須
2022-04-28 15,340 -
公司要求加班可以不協(xié)商嗎
根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定,用人單位延長工作時間(也就是加班),應(yīng)與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商,當(dāng)然就應(yīng)該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致,否則就是強迫勞動。 除了法律規(guī)定的4種情況外,單位要求員工加班,必須
2022-03-21 15,340 -
公司不配合加班,可以提前協(xié)商嗎?
根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定,用人單位延長工作時間(也就是加班),應(yīng)與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商,當(dāng)然就應(yīng)該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致,否則就是強迫勞動。 除了法律規(guī)定的4種情況外,單位要求員工加班,必須
2022-05-05 15,340 -
公司可以以加班是不是不允許加班時間協(xié)商
根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定,用人單位延長工作時間(即加班),應(yīng)與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商,當(dāng)然就應(yīng)該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致,否則就是強迫勞動。只有四種情況不得拒絕加班:1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其
2022-04-09 15,340
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01:31
贈與協(xié)議公證可以反悔嗎經(jīng)過公證后的贈與協(xié)議,具有最高的法律效力。這時候,公證后的贈與協(xié)議與涉及社會公共利益的贈與協(xié)議一樣,能夠不受贈與人任意撤銷權(quán)的限制。但是,這并不意味著公證后的贈與協(xié)議就完全不能撤銷,也就是俗話說的不能反悔。能夠反悔主要包括了以下情況:1、受
2,707 2022.04.17 -
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5,694 2022.04.17 -
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2,371 2022.04.15