合同期滿勞動合同解除需要提前通知嗎
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根據(jù)《勞動合同法》第44、46、47條規(guī)定,勞動合同到期,勞動合同終止,不需要提前通知,只有未到期的勞動合同的解除才需要提前30天通知勞動者。合同到期單位不續(xù)簽,需要按工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年是1個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。)
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勞動合同期滿時不用解除合同,雙方當(dāng)事人不續(xù)約的,終止勞動合同即可,但需要提前通知對方。此外如果是用人單位提出不續(xù)簽的,需要按勞動者在本單位的工作年限,以每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)給予其補(bǔ)償。
勞動合同期滿不是解除合同,而是終止勞動合同,一般需要提前發(fā)出通知,即決定不續(xù)簽的一方要在合理的時間內(nèi)提前通知另一方。如果是用人單位主動作出不續(xù)簽的決定,需要依法補(bǔ)償勞動者。
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勞動合同期滿解除合同是否需要提前通知
勞動合同期滿時一般不需要解除合同,雙方不續(xù)簽的,勞動合同會自動終止,而在終止前不續(xù)簽的一方需要提前通知對方。若用人單位主動提出不續(xù)簽的,還需要依法支付給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.01.13 177 -
勞動合同解除需要提前通知嗎
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2020.04.05 207 -
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勞動合同期滿解除合同需不需要提前通知
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2023-01-14 15,340 -
勞動合同期滿協(xié)商解除勞動合同需要提前通知嗎
協(xié)商終止勞動合同不需要提前通知。以下勞動合同終止方式需要提前通知:勞動者預(yù)告終止,提前30天書面通知用人單位,試用期內(nèi)提前3天通知用人單位;用人單位非過失解雇,提前30天書面通知勞動者本人或支付額外工
2021-12-25 15,340 -
勞動合同到期解除勞動合同需要提前通知嗎
與個體戶解除勞動合同需要提前通知,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
2023-07-13 15,340 -
勞動合同解除需要提前通知嗎
勞動部辦公廳《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]324號)規(guī)定:“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程序,也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面
2022-03-23 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同,不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限,作出補(bǔ)償。勞動者在該單位每工作滿一年,單位就需要支付一個月工資作為補(bǔ)償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的,那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:06
合同到期要提前通知嗎合同到期是否要提前通知,由當(dāng)事人自行決定,具體如下: 1、合同到期續(xù)簽需要提前通知,按照相關(guān)法律的規(guī)定,沒有特別約定,勞動者不續(xù)簽勞動合同,一定要提前通知公司的; 2、若雙方當(dāng)事人在簽訂合同的時候,明確了合同到期不需要提前通知的,則不需要通
1,353 2023.07.10 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知,當(dāng)法定解除條件發(fā)生時,有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同,另一方收到解除通知時,合同就正式解除。但是,如果法定解除條件發(fā)生后,有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi),不行使解除權(quán),則喪失解除權(quán),應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15