勞動(dòng)合同糾紛如何計(jì)算誤工費(fèi)？
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誤工費(fèi)計(jì)算：1、有固定收入的:誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間（注:對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。）2、無(wú)固定收入的:2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的:誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注:收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。)2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標(biāo)準(zhǔn)):誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*相通、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)
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勞動(dòng)糾紛打官司的誤工費(fèi)，受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。
合同糾紛訴訟費(fèi)的計(jì)算： 1、對(duì)于非財(cái)產(chǎn)性合同，一般交納50元至100元。 2、對(duì)于財(cái)產(chǎn)性合同，不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件交納50元，超過(guò)1萬(wàn)元至10萬(wàn)元的部分，按照2.5％交納，超過(guò)10萬(wàn)元至20萬(wàn)元的部分，按照2％交納，超過(guò)20萬(wàn)元至50萬(wàn)元的部分，按照1.5％交納。
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合同糾紛起訴費(fèi)用如何計(jì)算合同糾紛訴訟費(fèi)誰(shuí)起訴，誰(shuí)先支付后，由法院判決如何承擔(dān)。法律依據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條規(guī)定，案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納： (一)財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納：1.不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件交納50元;2.超
2020.06.14 147 -
誤工費(fèi)如何計(jì)算誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。 1、有固定收入的：應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。 2、無(wú)固定收入的：按照其最近三年的平均收入計(jì)算
2020.06.19 189 -
如何計(jì)算誤工費(fèi)誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。 計(jì)算方式如下： 1.有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）×
2021.04.06 230
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員工勞動(dòng)合同糾紛律師費(fèi)如何計(jì)算
（一）計(jì)件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 選擇計(jì)件收費(fèi)的，一般性法律事務(wù)每件可在1萬(wàn)-10萬(wàn)元范圍內(nèi)收取律師服務(wù)費(fèi)。 1、擔(dān)任國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及其他組織以及自然人的常年法律顧問(wèn)，可按年度計(jì)件收費(fèi)，每年度5萬(wàn)—50萬(wàn)元，
2023-01-22 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛工傷誤工費(fèi)怎么算？
在工傷處理當(dāng)中的“誤工費(fèi)”，實(shí)質(zhì)為“停工留薪期待遇”。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)
2022-03-27 15,340 -
海南員工勞動(dòng)合同糾紛律師費(fèi)如何計(jì)算
（一）計(jì)件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 選擇計(jì)件收費(fèi)的，一般性法律事務(wù)每件可在1萬(wàn)-10萬(wàn)元范圍內(nèi)收取律師服務(wù)費(fèi)。 1、擔(dān)任國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及其他組織以及自然人的常年法律顧問(wèn)，可按年度計(jì)件收費(fèi)，每年度5萬(wàn)—50萬(wàn)元，
2023-01-15 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么，勞動(dòng)合同糾紛解除勞動(dòng)合同如何計(jì)算
勞動(dòng)合同糾紛的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：按《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前后的有關(guān)規(guī)定，用人單位均需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者的工作年限自用工之日起計(jì)算。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同或因勞動(dòng)者不能勝任工作、經(jīng)培訓(xùn)及調(diào)整崗
2022-04-05 15,340
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如何計(jì)算交通事故誤工費(fèi)誤工費(fèi)是指發(fā)生交通事故后，遭受人身?yè)p害的受害人需要接受治療來(lái)恢復(fù)健康，這就導(dǎo)致受害人無(wú)法正常參加工作或者從事日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等等，因而造成經(jīng)濟(jì)收入的減少，這是要主由有責(zé)方按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)受害人減少的收入給予賠償。誤工費(fèi)的賠償分為有固定收入和無(wú)固定收
1,572 2021.04.25 -
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交通事故誤工費(fèi)如何計(jì)算誤工費(fèi)是受害人在受到人身?yè)p害而無(wú)法正常的從事原有的工作或者進(jìn)行原有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所產(chǎn)生的損失，它表現(xiàn)為應(yīng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬或者經(jīng)營(yíng)收入因無(wú)法工作而無(wú)法獲得，屬于被害人在財(cái)產(chǎn)上的積極損失。根據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償受害人受到的損失。誤
1,604 2021.04.25 -
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要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛嗎要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。那么，支付勞動(dòng)報(bào)酬就屬于用人單位的義務(wù)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者的權(quán)利，并且該法第一條特別強(qiáng)調(diào)了要保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系的履
2,059 2022.04.15
