公司對違規(guī)員工處以罰款如何處罰
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？公司是沒有罰款的權(quán)力的。當(dāng)然公司可以制定規(guī)章制度，但必須合理合法，不能超越于法律法規(guī)的權(quán)限。公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？ 原《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，企業(yè)對于違反規(guī)章制度的職工可以進(jìn)行罰款。但2008年1月15日國務(wù)院頒布第516號(hào)令明確廢止該條例，并規(guī)定以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》代替。由此，企業(yè)喪失了罰款的權(quán)利。 再者，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則;用人單位在制度、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職代會(huì)或全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或職工代表平等協(xié)商確定。 如果公司制定的規(guī)章制度未履行上述程序，則對員工的違紀(jì)罰款制度也是無效的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)擁有更大的內(nèi)部管理權(quán)限，并且有權(quán)在不違背法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的前提下制定相應(yīng)的規(guī)章制度。公司對員工進(jìn)行罰款是有理由條的，但是不能夠扣除員工當(dāng)月的所有工資，如果不按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY發(fā)放是違反勞動(dòng)法的。
公司員工挪用公款從事非法活動(dòng)，或數(shù)額較大，或超過三個(gè)月未還的，即可能構(gòu)成挪用公款罪，應(yīng)當(dāng)被人民法院處以相應(yīng)的刑事處罰。犯該罪的，根據(jù)《刑法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數(shù)額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑；數(shù)額特別巨大的，處七年以上有期徒刑。
-
員工違法公司要如何處罰員工違法公司處罰如下：對于有下列行為之一的職工，經(jīng)批評教育不改的，應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政處分或者經(jīng)濟(jì)處罰： 1、違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工，消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的； 2、無正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮，或者無理
2022.03.25 1,350 -
員工違規(guī)公司怎么處罰員工違法公司應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和法定程序?qū)⑵浣挥晒矙C(jī)關(guān)或其他有權(quán)機(jī)關(guān)處理。如果員工違法損害了公司的利益，公司可以從員工工資中扣除符合規(guī)定的賠償，或者提起訴訟，要求該員工賠償?！秳趧?dòng)法》第一百零二條規(guī)定，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或
2020.05.24 221 -
員工違法公司應(yīng)該如何處罰員工違法公司的處罰標(biāo)準(zhǔn)： 1、員工違法的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定接受處罰，非勞動(dòng)合同明確約定，不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的，用人單位無權(quán)對員工處以罰款； 2、員工違法行為損害公司合法權(quán)益的，公司可以對員工提起訴訟，要求其賠償損失。員工違法解除勞動(dòng)合同的，公
2022.04.16 664
-
違紀(jì)的員工可以罰款嗎，公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎如何處罰
公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？公司是沒有罰款的權(quán)力的。當(dāng)然公司可以制定規(guī)章制度，但必須合理合法，不能超越于法律法規(guī)的權(quán)限。 公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？ 原《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，企業(yè)對于違反規(guī)章制度
2022-04-08 15,340 -
公司對員工誹謗如何處罰
1、行為：損害商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)罪的行為是捏造，并散布虛偽事實(shí)，損害他人的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)。這里的捏造，是指憑空編造、散布，是指以各種方式在公眾中宣傳、擴(kuò)散其捏造的虛假事實(shí)。 2、客體：損害商業(yè)信譽(yù)
2022-07-16 15,340 -
公司對違法行為的員工可以進(jìn)行罰款處罰嗎
公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？公司是沒有罰款的權(quán)力的。當(dāng)然公司可以制定規(guī)章制度，但必須合理合法，不能超越于法律法規(guī)的權(quán)限。 公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？ 原《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，企業(yè)對于違反規(guī)章制度
2022-04-20 15,340 -
公司對員工罰款不予處罰，是否違反《銀行規(guī)定？
雖然我不是你問的葉律師。但我也愿意回復(fù)這個(gè)問題！在之前司法實(shí)踐中都是按照《企業(yè)獎(jiǎng)懲條例》中的規(guī)定進(jìn)行裁判，就是單位對職工的處罰不是超過月工資的20%，法院一般也是按照這個(gè)規(guī)定予以適用和判決的，但是現(xiàn)在
2022-03-13 15,340
-
01:04
挪用公款如何處罰犯本罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑。挪用公款數(shù)額巨大不退還的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。挪用用于救災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟(jì)款物歸個(gè)人使用的，從重處罰?！九灿霉钭铩繃夜ぷ魅藛T利用職務(wù)上的
745 2022.06.22 -
01:03
挪用公款罪如何處罰根據(jù)《刑法》有關(guān)的規(guī)定，挪用公款罪的處罰標(biāo)準(zhǔn)為： 國家單位的工作人員，利用職務(wù)或者工作上的便捷，挪用國家單位的公款供個(gè)人使用，并進(jìn)行非法活動(dòng)的，或挪用公款金額較大、進(jìn)行盈利活動(dòng)的，或挪用公款金額較大、且超過3個(gè)月沒有歸還的，屬于挪用公款罪，
2,822 2022.04.17 -
01:21
公司違規(guī)開除員工如何賠償公司違規(guī)開除員工的，應(yīng)按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位違反相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單
1,015 2022.06.06
