本單位可以與哪些人訂立保密協(xié)議
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用人單位可以與高級管理人員、高級技術人員和其它負有保密義務的人員訂立保密協(xié)議。 根據《勞動合同法》第二十二條、第二十三條規(guī)定，用人單位可以與高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，在勞動合同或者保密協(xié)議中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
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與用人單位簽訂的保密協(xié)議中，應當約定好需要保密的事項，例如對商業(yè)秘密和知識產權保密；違反保密事項的責任；保密的期限；保密的方式；雙方的權利和義務等內容。
與用人單位簽訂保密協(xié)議的注意事項： 1、只有單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，才能夠要求其簽訂保密協(xié)議的； 2、保密協(xié)議的范圍主要是指單位依法享有的商業(yè)秘密和與知識產權等； 3、保密協(xié)議約定的保密期限不得超過2年。
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用人單位可以與勞動者簽訂保密協(xié)議嗎用人單位可以與勞動者簽訂“保密協(xié)議”。對于負有保密義務的勞動者，用人單位在與其協(xié)商達成一致后，可以簽訂書面的保密協(xié)議，約定需要保密的事項、時間、范圍、和違約責任等內容。
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用人單位可以與勞動者簽訂保密協(xié)議么法律允許勞動關系當事人之間通過合同約定有關保守商業(yè)秘密的權利和義務。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識產權相關的保密事項。
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用人單位可以與勞動者簽訂“保密協(xié)議”嗎法律允許勞動關系當事人之間通過合同約定有關保守商業(yè)秘密的權利和義務。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識產權相關的保密事項。
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單位可以與哪些人訂立保密協(xié)議
用人單位可以與高級管理人員、高級技術人員和其它負有保密義務的人員訂立保密協(xié)議。 根據《勞動合同法》第二十二條、第二十三條規(guī)定，用人單位可以與高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，在勞動合
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如何與用人單位訂立保密協(xié)議
與用人單位簽訂保密協(xié)議的注意事項： 1、只有單位高級管理人員、高級技術人員和其他有保密義務的人員才能要求其簽訂保密協(xié)議； 2、保密協(xié)議的范圍主要是指單位依法享有的商業(yè)秘密和知識產權； 三、保密協(xié)議約定
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與單位簽訂保密協(xié)議
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